但仲裁不支持 我2004年09月27日——2011年12月10日在单位工作 没签合同 要求单位从2008年02月——2008年12月 11个月的经济赔偿 仲裁以时效已过不支持 我申请单位赔偿违法辞退赔偿2011年06月——2011年12月双倍工资赔偿 仲裁按北京上一年度最低工资计算裁决赔偿 理由： ...
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主要是想要拿到这段期间的工资，时间耗了这么久，只要经济赔偿我不划算） 请律师给我看下，我到法院打官司的胜率大吗？大概需要多少律师费还有我想问下，当初劳动仲裁的请求只写了一条从辞退后的第二天起恢复劳动关系（其他什么都没有写）。现在我要上法院了，除了原本的请求 ...
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如下:1在岗人员,交纳股金2万元,单位安排工作,交纳两险一金.并领取相应工资.2.经济补偿金:不交纳股金者,以参加工作日至2004年每年发当年平均工资800元乘工龄 如单位不将劳动关系解除,十余人不在岗,将来两险是否给予补齐,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无 ...
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，两倍工资共计：16000元 两人合计工资：36960元 2、裁定被申请人支付经济补偿金贺人民币5000元，张家4000元。 3、裁定被申请人承担本案仲裁费。 合法权益，特具状贵委，恳请裁定如所请。 此致 武汉市洪山区劳动仲裁委员会 申请人：贺 张 2015年10月14日 附：本申请书副本壹份 不知道 ...
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麻烦好心律师帮解答：公司撤柜后未按劳动法给员工经济赔偿，共有10人一起去劳动仲裁立案，有5人签了公司打印的离职书，2人在主管的要求下写了辞职书。7月1号前我们就要去仲裁部门拿开庭通知书。现在这样的情况我们应该要怎么样辩护才能有胜数？或者是我们这个是必输的结果？麻烦律师 ...
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单位，员工不同意，就叫她自动辞职，她已经申请了劳动仲裁请求与甲方解除合同，并要求赔偿6个月经济补偿，员工提供了劳动合同，工资表，考勤表，以及甲方强制要求乙方调动，乙方不同意并要求乙方自动辞职的证据，为什么劳动仲裁还是觉得乙方得为什么劳动仲裁认定乙方得不到补偿，就一句话，乙方没有甲方开的解除证明， ...
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那天未签订，那么，超过签订日期后的时间是否有经济补偿？按什么标准支付？ 谢谢解答法律不是规定劳动关系续存期间的仲裁时效不受一年的时效限制吗？而且，我 劳动法律法规的。谢谢指点。 我个人对法律条文的理解，偏向于劳动关系续存期间的仲裁不受一年的时效限制性，更偏向于从知道合法权益被侵害的实际日期开始为仲裁 ...
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。但这家公司是4月才办下营业执照，如果我申请仲裁，这样会影响劳动仲裁的结果吗已经申请了仲裁，申诉了3点：1.在职期间的双倍工资。2.在职期间的社保。3.经济赔偿金。我的申诉哪些能得到支持吗？仲裁会把办下执照的日期前后分开判吗？...
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辞退通知书的期限没到我就不上班去申请仲裁了算我旷工吗 因为有人说如果要仲裁的话是越早越好的！ 谢谢了我09年11月2日与厂里签订了劳动 了我，而我从事的工序根本没有被取消，我要求厂里给一个月的经济补偿金厂里坚决不给 我就去申请劳动仲裁了 不过劳动局认为我胜诉的希望并不大 请问我的要求合理吗？申请仲裁 ...
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一家公司的外贸业务员（基本工资加提成），现在因为公司拖欠我基本工资，我已经申请了劳动仲裁，期间公司提起反申请，说有个单子过交货期没出货可能成为库存，总金额 货，货物还在公司（关于单子问题，双方都没提交有效证据）。 第二，估计劳动仲裁以后，公司还会纠缠去法院，那么由于合同期要到2010年3月才到期，请问 ...
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