提成、加班费），约定每月十号发放工资，（合同书中约定，解除或者终止本合同，经济补偿金的支付情形和支付标准按《劳动合同法》等法律法规规定执行。另外：甲方有 补偿吗？请根据2008年颁布后的《劳动合同法》 ， 以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》做出回答，如果可以请试算应得的的劳动经济补偿金是多少？...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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有工资（含加班费）已经全部结算，不存在任何劳纠纷和争议的问题。可是我们的工资是当月工资下月15才发到银行卡中。2月8号集团以我去年8月份多报了6佰 中已注明全部结算了。请问，如果如此仲裁结果，我是否可以上诉法院申请支付解除劳动合同的补偿金和赔偿金，加班工资和加班工资的补偿金，加班工资的补偿金是多少呢？...
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经济补偿金，按月工资赔偿，是实发工资，还是应发工资！最多补偿年限是多少，闽侯的当地企业的月平均工资是算闽侯的，还是福州市的...
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期间的14天公司照常发薪资，解除隔离后整个2月份支付区域最低薪资，国内允许复工后3月份-6月份是按照事假进行的（跟员工沟通过的），他是2019/7/16入职的，现在如果我们要跟他解除劳动合同的话，需要给他支付的经济补偿金应该是多少？...
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劳动经济补偿金的赔偿问题 你好，我是超市的员工，我们公司于今年6月份要关门了，我是2003年入职的，目前还有哺乳假，我是2017年9月8日生产的，可以拿到多少补偿？...
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不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不发工资条,入职至今工资涨过,但具体涨多少不明确,2016年10月的工资莫名少了很多,公司也没有给过原因,可否视为未 明细收据,可否视上个月工资为足额工资,要求公司补足未足额支付的劳动报酬?) 3.经济补偿金是前12个月的平均工资,那如果前12个月有部分几个月没有 ...
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2016-5-31发给我们2016.6.01停止工作通知 ，现在公司发给我的经济补偿金是基本工资，合法吗？合同上的工作时间是8小时工作制，每周不超过40小时。我是 有入职以来所有的考勤和工资记录。现在我可以要求公司把社保和加班工资补给我。经济补偿金以前12个月的平均工资给我。如果请律师代理 费用是多少...
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15年6月份进的公司，现在公司老板带着我们换了新的公司和工作地点，两家公司老板是同一个法人。从进公司一直未签劳动合同，只签了一个竞业协议，因为现在的工作地点楼上 公司只发了我应得的工资，未有其他补偿，我能申请拿到经济补偿金吗？每月的工资卡转帐记录都有的。如果委托律师办理的话，费用是多少？闵行莘庄附近。...
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我在公司工作了7年，3月份开始休产假，产假前的工资是4000多，包括基本工资+绩效+加班等，但我休假期限间公司给我只发2300左右，想询间这种情况我辞职，可否以未足额发放工资要求公司给经济补偿金，如果可以基数怎么算，另外在与公司交涉期限间即问题没解决前，公司是不是还是要给我交社保等。...
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