加班费的计算按照本合同第四条第（四）项执行。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方 。 2.乙方加班工资或其它工资按甲方制定的《薪酬及福利管理制度》执行。 ………… （附：《薪酬及福利管理制度》 ………… 三、加班费计算标准 1.公司按劳动法的相关规定支付 ...
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事宜达成如下协议（其后简称本协议），四方皆需遵照执行： 鹏程教育基地经营范围简介： 名师辅导，“” 二、合伙职责分工： 四方作为该项目前期核心合伙人，为了 开始扩建团队，引进财务主管及市场拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守鹏程教育管理制度； 五、分歧表决原则： 遇到合伙人岗位工作的分歧，鹏程 ...
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6、 对增加减少投资经营的项目，投资项目的股权分配，以及合并、分立、破产、解散和清算等项作出决议。 7、 审议公司基本的管理制度。 8、 修改公司 事项作出决议时必须经全体股东一致通过才能形成决议： 1、 改变公司的名称和经营项目。 2、 处分公司的不动产 3、 转让或处分公司的知识产权和其他财产权利 ...
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给公司造成经济或名誉上损失的； ⑤未经公司授权批准，擅自向第三方泄露公司资料、经营机密、商业秘密，严重损害公司利益及公司形象的； ⑥有违法行为的，受公安 费用公司不予承担； 4、个人不得与施工方和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司 ...
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继续履行合同，违约方应赔偿因违约行为给公司造成的经济损失。 第六章 组织管理 第十二条：公司最高权力机构为股东会，股东会由全体出资人组成。 第十三条：董事、监事的权利、义务、议事规则由公司章程规定。 第七章 公司财务、会计制度 第十四条：公司依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的 ...
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不贷出资金，不触碰资金，属第三方信息中介平台。技术提供方和平台使用方经营管理人员必须遵守如下行为规范： 1. 重信守诺，恪守平台原则； 2．绝不经手客户 ； 4．坚决维护和保障客户利益以及公司品牌形象； 5．严格执行平台客户信息保密制度； 6．必须遵守国家相关的法律法规； 7．不得在融金贷授权的权限及 ...
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浙江省企业工资支付管理办法 第十四条 工资至少每月支付一次。实行月工资制的，企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。 支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说超过45天 ...
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工作内容由甲方安排及调度。 第二条 乙方归属重庆求新建筑劳务有限公司管理，乙方需遵守甲方各项管理制度，并严格按照职位规定，按时、保质保量完甲方所安排的工作任务 岗位，仍不能胜任工作的； 第五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明 ...
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，都没有及时得到解决。所以我今天打开合同，看到很多不合理的条件，合同没有按照特许经营管理规定而制订，所有条款全部利于总公司。对于违约责任也只有乙方违约条款，没有甲方违约 锅底制作，员工工作内容（只是开一个会，大致讲了一下工作流程也就30分钟），管理制度也没有。我感觉被骗了，想要求退回加盟费，有希望么？...
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事情经过：单位早会时职工出于对公司经营方式的关心以及对新制度的思考，就新制度中如何明确部门总监（原体制中设立、新体制也设）与服务通道负责人（ 费用等；4、承担因本事件导致的后期医疗费及其他责任。 单位的借口：1、管理制度。单位有管理制度，但不是很具体，没有此类情况的详细处罚条款，因此只进行罚款处理。2 ...
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