第四十条 劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者，经协商办理终止或者续订劳动合同手续。 第四十七条 用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。...
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），2011年1月1日~2012年4月12日用人单位违法辞退本人期间故意不续订合同，并拖欠工资2011年6月~2012年4月12日的工资，在本人于2012 请教律师先生：自2011年1月1日起用人单位是否应与我签订无固定期劳动合同，其中二倍工资、经济补偿金、赔偿金如何计算。 仲裁时效如何算，有没有过 ...
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尊敬的律师： 您好！ 我的劳动合同到期了，但我因个人原因不想再续签了，是否可以得到经济赔偿？ 劳动法第四十六条（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；“用人单位维持或者提高劳动合同约定条件”是怎么理解？ 急盼回复，谢谢！...
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你好，关于我们劳动合同上面有一条， 合同届满前一个月，乙方如有续订劳动合同意向，应当向甲方提出书面申请，否则视为 乙方不同意维持原合同，甲方将在合同期满后与员工终止劳动合同关系，是否合理？...
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劳动合同期满前，若乙方有续签劳动合同意向的，应提前7天书面通知甲方。合同到期后一周内，若双方均未以书面形式提出异议，视为同意以原合同条件和期限续订劳动合同。...
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公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不跟我续订合同； 终止 。 现在具体如何补偿还没有协商下来，但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点 ...
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可以向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。我可以向公司要求赔偿代通知金？我工作已经满一年，是否可以有一个月工资的经济补偿。我有个朋友是法官，和我说公司不续约的话没有提前俩个月通知，属于违约，可以到劳动监察委员会去投诉，这个可以吗？然后经济补偿是到劳动仲裁委员会去投诉 ...
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打工的外来人员，在一家国营单位连续工作已十四个年头，于二零一二年二月二十八日合同期满，现因我个人的原因需要离职，也可以说是单位的原因。按《劳动法》的第四十六条的第五项：除用人单位维持或者提高劳动者合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同 ...
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本人于2009-1-9日至2011-1-8签订2年固定期限劳动合同，至今2011-12-6日仍在工作岗位，公司于2011-12-6日给予书面通知终止劳动合同，要求本人2012-1-8日离职，请问是否能提出补偿？或者继续续订合同？...
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；”这一条怎么解释...
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