甲方的各项规章制度及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2 乙方安排的人必须违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方可以单方终止合同。 3 乙方安排的人在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以 ...
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协议。（四）甲方对暑期工的职业道德规范、工作任务、安全操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、 补充协议与本协议具有同等效力。 （二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。代理条件；只有和本公司签订 ...
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我公司人力资源部要求各部门进行培训，“每周一小训、每月一大训”。 “周小训”的责任人为各部门负责人，“月大训”的责任人为各单位负责人。培训内容为：法律法规、职业道德、劳动纪律、企业文化、公司制度、集团文件、业务知识、岗位技能等，人力资源没有 ...
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年。 第二条 试用期为本合同签订起 周，试用期期间，若乙方不能满足甲方要求或乙方自动离职，则本合同在试用期满时自行终止。 二、 工作内容 第一条 ，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除 ...
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安排具体工作岗位用明确岗位职责。 乙方应按本合同规定及甲方的要求，努力工作，按时完成规定的工作任务，履行教师职责。 劳动报酬和保险福利待遇 第四 执行。 工作纪律和惩处 乙方应遵守宪法用教育法律，法规和职业道德，遵守学校的各项规章制度，执行学校的管理，教学计划，完成教育教学工作任务。 双方必须依法治教 ...
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的各项规章制度；严格遵守工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据 解除合同。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣发岗位工资、向乙方要求经济赔偿直至追究司法责任。 1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度 ...
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的关系都很好。 问题： 1.你同伴的回答有没有违反职业道德规范？ 2.如果由你回答，你会作出怎样的表述？ 唐某的父亲又说他知道当地大学许多教授对 法官的同情和照顾。 1.你能否答应当事人的要求？你应该如何把你的看法告诉你的客户？ 2.如果当事人坚持这种要求，你应该怎么办？ 问题补充：场景五 几天 以后 ...
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的关系都很好。 问题： 1.你同伴的回答有没有违反职业道德规范？ 2.如果由你回答，你会作出怎样的表述？ 唐某的父亲又说他知道当地大学许多教授对 法官的同情和照顾。 1.你能否答应当事人的要求？你应该如何把你的看法告诉你的客户？ 2.如果当事人坚持这种要求，你应该怎么办？ 问题补充：场景五 几天 以后 ...
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卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识 提前通知对方，如有违约应该按照法律法规处理，若给对方造成其他损失的，守约方有权要求获得赔偿。 2、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位 ...
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式采访。 新闻追踪 私立医院收费 标准归谁监管 针对两家私立医院出现的单纯追求经济利益、不遵守职业道德的问题，记者先后和卫生局、消协、物价局等部门取得了联系。卫生局 在妇科做导医。上班前，医院对小吕进行了简单培训，要求小吕要“紧贴”每一位患者，随时了解患者的经济情况和其他情况，及时反馈给她所服务的医生 ...
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