已婚已有一子的女职工带环怀孕，单位的薪水是由工资和奖金组成，做人流手术后，对于休假，工资，奖金有什么规定？我单位的小产假是15天，这15天工资是不扣的，奖金没有说法，15天后如果你感觉体力不行再休息算是病假了。...
//www.110.com/ask/question-761867.html-了解详情
被申请人从未安排申请人休年假，也为支付申请人未休年假工资。根据《职工带薪年休假条例》，被申请人支付申请人未休年假工资2068元。合计人民币9651元。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关劳动法律法规的强制性的规定，损害申请人合法权益。现依法向贵劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请贵 ...
//www.110.com/ask/question-2032114.html-了解详情
单位要求职工上2工1休和5工2休的工作时间。中午不休息连班上请问合法吗？还有个问题。我们单位职工休年休假。单位扣绩效工资这个规定合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2969953.html-了解详情
晚22点到零晨2点，第二天上14点到22点，两班倒着上。每天住在职工宿舍，有食堂，一个月可以有2天假（请假不计发工资），全年工作8个月，然后休息4个月。 每个月全勤上班的时间是12（小时）*15+8（小时）*15＝300（小时）。劳动合同法规定的每个劳动者每月上班时间不能超过166. ...
//www.110.com/ask/question-1439353.html-了解详情
我是国企倒班工作职工，工作时间为上24小时，休息96小时，（年工作时间数1752小时），在本单位工龄已满29年，从开始施行年休假制度起，单位还让我们这样的倒班人员休年假，但后来就以我们工时不够国家规定的工时标准（250天，2000小时）为由，拒绝再让我们休年假。从去年到今年不但不让我们休年假，还让 ...
//www.110.com/ask/question-3516377.html-了解详情
： 1.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 工作任务 。甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定,对乙方实行符合职业特点的工作日制。 (四)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商后, 调整乙方 ...
//www.110.com/ask/question-2243869.html-了解详情
我的朋友是邮政职工，因病想要休息，但领导不让休假，说要是休息时间长了就让我的朋友离岗学习，学习期间只开生活费。我想问一下，病休的时间长短有没有明确的规定，单位领导这么做对不对。...
//www.110.com/ask/question-394357.html-了解详情
倍工资26个月×2836元（09年月平均工资）共计73736元。新《劳动合同法》特别规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同 和社会养老统筹及利息和滞纳金，以本市社保经办机构核算的基数及数额为准。 5.节假日未休息及平时的加班费按照月平均工资2836元/21.75天计算，每天130. ...
//www.110.com/ask/question-388766.html-了解详情
他们马上找公司主任申修江要他让我加，我告诉他；公司规定不可以加，而且我已经加一回。因为还有公司职工没吃不能加了。他马上大发雷霆，并训斥我还开黄 下岗失业金领取相关证明。三是我工作近10 年的补偿，以及近10年应该得到的年休假和星期六星期天照常上班而没有休息所应得的赔偿。公司经理刘某，主任申修江说；事情 ...
//www.110.com/ask/question-2079522.html-了解详情
的职工。2007年“五一”劳动节，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和焦某本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。事后，焦某 的200%的工资报酬；而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。根据国家有关规定，劳动者在休息日休息是没有工资的，所以休息日加班工资应该在按 ...
//www.110.com/ask/question-23206.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·职工休息休假的规定
- ·公安机关人民警察职业道德...
- ·北京市劳动合同
- ·人民法院民事判决书最高人...
- ·股权变更工商登记
- ·快递应该先验货还是先签收
- ·公司没有支付当月工资
- ·对方已到派出所立案
- ·司法鉴定申请
- ·进出口商品许可
相关搜索