我是09年7月合同到期，和原来的公司签了4年合同。这4年中一直都没有享受过职工带薪休假，也没得过任何补偿。 现在（2011年4月）想通过劳动仲裁部门帮忙，请问，你有法律规定的有效诉讼期内吗？...
//www.110.com/ask/question-411015.html-了解详情
我仍然每天正常的上班，没有因为怀孕请过事假或病假，除了正常的产检。我在2014年8月底向酒店申请了产假（当时我是算的预产期前2个星期），我是剖腹产共 、《劳动合同法》、《妇女权益保护法》、《企业职工带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》等的规定，年休假、婚丧假、产假等均属于法定假。国务院1988 ...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-了解详情
我是2012年12月3日进入一国企工作的，期间无任何病假、事假，那么我到2013年12月3日，累计工作是不是就满一年了~首先谢谢回答我问题的热心律师们，祝您身体健康、阖家幸福！我想在追问个问题：那我从2012年12月3日—2013年12月3日，这之间有没有5天带薪假呢？...
//www.110.com/ask/question-2076606.html-了解详情
一职工2011年7月之前工龄19年，7月之前已经休了年休假10天，过了7月工龄满20年可以享受15天年休假，请问后半年她还能再休5天的吗...
//www.110.com/ask/question-575705.html-了解详情
工龄16年的24小时制四班倒职工，带薪假单位只给连续七个班（九天，包括双休日在内）是否合理...
//www.110.com/ask/question-430341.html-了解详情
职工休带薪年假天数，根据工作累计年限来算，那这个累计年限是只档案工龄，还是保险缴纳的年限，还是依据其他什么来证明呢？...
//www.110.com/ask/question-8352749.html-了解详情
本人今年进一家单位工作，但是单位未安排休年假，后来解除合同，单位也未支付未休年休假工资报酬，请教如维权应要求一倍还是企业职工带薪年休假实施办法第十条规定的三倍工资...
//www.110.com/ask/question-11993703.html-了解详情
又在公司里面继续上了5天班了。 有年假的话这个年假算是08年的还是09年的？ 有的话可以让公司把年假补贴给我吗？ 依据是否就是《职工带薪年休假条例》...
//www.110.com/ask/question-16623.html-了解详情
《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条“……依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间……“我想问一下，都哪些情况属于上述所说的视同工作期间？我公司一员工无工作单位，自已通过人才入保险8年，这个年限能计算至累计工作时间里吗？...
//www.110.com/ask/question-709930.html-了解详情
.30-8.30按12.2天计时（加班0.2天.实际加班0.5天）。 2012年2月申请人要求被申请人按实际加班时间计算加班.被申请人拒绝按实际加班时间（夜班 按1比1 计算 基于以上事实，《根据中华人民共和国劳动合同法》，《职工带薪年休假条例》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的要求。 ...
//www.110.com/ask/question-853458.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务