继续由杨树友担任，我们被按2年工龄买断，每年补偿金600元。2004年，因企业管理不善，外欠中野石化公司欠款，开始与中野石化公司合作，单位其他情况 有限公司，法人代表魏红义，单位实行股份制，包括法人在内共5名股东，原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期 ...
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一企业普通员工 1982年参加工作 单位是国有企业 到2002年企业转制为股份制（国有与个人共同持股）当时本单位有一半人下岗 并给予了经济补偿 可不知什么时候国有股被个人收购 后来持股大户就是本单位的原厂长要与在职员工签合同到这时我们才知道 原先的国有资产变成个人的了 当时所有员工都没签合同 ...
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国企改制为股份制职工入股，10年未签订劳动合同，现在单位要和职工签订劳动合同。2005年劳动部门制定的合同书，要求职工签订三年，工资要求职工填写最低工资1420 。现在又要让签订1420元的最低工资合同。职工不愿意签，一是要求签订长期合同，二是工资太低，一但签了企业永远按当地最低工资标准发放。请问职工 ...
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我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问： 1、企业是否只要将我的劳动合同平移（续签）就不给补偿金了？补偿金如何处理？ 2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金？甚至算我违约？...
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您好律师父亲在股份制国有企业工作14年年龄今年54岁单位突然辞退，期间段段续续签过几次合同但是都不完善交了6年社保现在突然辞退心有不愿从法律上怎么办？...
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律师你好，我们公司是股份制客运公司，因为企业效益没以前好，所以一下解聘我们21个乘务员，我们每天工作12个多小时，但我们跟公司签定的是综合计算工时制的无期限固定合同，请问我们现在能要求到延时加班补偿这块吗？...
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一家国有企业工作的，今年44岁，2003年由于企业改制进入改制后的股份制企业继续工作，期间共签署过2次固定期限劳动合同，但是至2013年6月最后一份合同到期后 还欠着2014年2个月，2015年7个半月，2016年2个月的工资，企业又面临拆迁，所以我想提出解除劳动关系，不知道会得到经济补偿吗？都能得到 ...
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原因，在企业困难时，单位鼓励职工自谋职业，保留劳动关系和公职，现在企业要进行股份制改制，企业要清理这部分职工，单位采取了如下措施：1、市级报纸刊登启示要求返回单位 派专人给以考勤，核定工作量，不干者按已经安排一次工作，二次安排不干，企业就可解除劳动合同，请问企业的这种安排是否合理、合法。从程序看企业按 ...
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我93年在山东省龙口船厂参加工作，当时为固定工（毕业分配），直到2002年，企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营 保证金。并还多次要求员工签署不安置工作的协议和中断劳动合同证明书，期间破于无奈，好多员工只好照办。企业被变卖后，企业主以要修建工厂为名，不进行营业， ...
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国营企业变为股份公司，工人与企业前后签的两份不同性质的合同，十年后，企业解除合同，那份合同有效？...
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