个人半年考勤请假多和5S扣分为由要让我们走 而且我们半年最多的也就是4天假 没有到让离职的地步 周四下午跟我们谈了一次说周五就不用再去了 而且当时就要让我们签自动离职的申请书 我们没有签 当天晚上打电话 给我们说 我们就是去了也没有我们的工作安排 而且到周一如果我们还不 ...
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见种种情况，于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的申请书后，将近月末，应该将我第一个 要核对，尽管核对了也只能支付我第一个月的工资，第二个月是我自动离职，等于自动放弃工资。工资一个月是1500底薪+提成。因为我第一个月没有业绩，所以工资 ...
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或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否 ，公司辞退我，我能否要求公司支持辞退我的一个月的赔偿金？ 现在我这边不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局维权， ...
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。 3、本公司为所有入职人员购买一年的意外伤害险(注：工作不满一年离职的保险费用由员工 自己承担)。 4、本着公平、公正、公开的原则，公司需将入职 三天及以上或旷工累计三次以上的视为自动离职 4)本着公平、公正、公开的原则，员工如需离职者需提前一个月提交辞职申请书，交 总经办批准方可。(说明：临时辞职 ...
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不符，主动提出离职，在和经理沟通后，征得同意不用上班，然后第二天提交书面离职申请书，请问在离职申请书同意之前，不去上班算旷工吗？我可以拿到这六天的工资吗？这 后我多少天内可以拿到工资？还是需要在公司规定发工资日才能拿到工资？申请书多长时间自动生效？在这六天中每天都按时上班，可是由于打卡机器问题，有两天 ...
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岗位（劳动关系）到其他分公司，但前提是先要填写“员工离职申请单”、“员工离职交接单”和“个人离职申请书”（在总公司离职，解除与总公司的劳动关系），再填写“员工岗位调动申请书”和 不办理入职，或待遇、工作城市不像原来承诺的那样，迫使你干不下去，自动离职。到时候我的5年工龄就白费了，一点补偿都得不到（我和 ...
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面试时公司说明公司不为员工购买社保,入职签劳动合同时给了一份公司打印好的自动放弃购买社保的申请书.请问企业这样的做法合法吗??现在公司用减薪的方式逼的员工离职,员工因不满公司减薪,马上办了离职手续.我想咨询下,这种情况,能否提出经济赔偿或者补交社保.....
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，只有2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除劳动书给我， 出具证据原件判我败诉。我现在能去法院上诉，因公司答辩书上有说我是自动离职，而且公司又出具了解除劳动合同书给我，我能以公司未缴社保且违法解除 ...
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宋律师： 你好！请问一下，我2007年6月进入公司，2016年6月申请离职，离职原因是公司未给我缴社保，后到仲裁进行仲裁，但因我无法提供2007 2011到2016年的合同，同时无法提供离职申请书原件，仲裁委也没有要求公司出具我的入职资料及离职申请单原件，公司说是我自动离职，但公司有发解除劳动书给我 ...
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查出肝癌晚期，6.30写请病假条（请假时间为一个月），只收到7月份工资，8月1日部门经理未通知本人代写一份辞职申请书，公司列入离职人员，公司以其假期满后未续为由，超过三天当自动离职。9月20日到人事部查询，人事部才告知其已离职，请问医疗期间公司能以未延长请 ...
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