公司科长便说组长说话不算，说组长只能批2天，便视我自动离职，我是7月17日离开公司的，我们公司是每月25号拿上个月工资，7月25号公司不发我6月分的工资，既然我六月 我6月份什么事，现在都8月3日了，6月份的工资还是一分钱都没拿到，我该怎么办？7月份17天的工资就更别想了吗？我与公司是签了劳动合同的！...
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，老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中 了我，当然能从中感觉得出来。退一万步讲，如果我自己辞职，我能申请11个月的双倍工资吗？还有经济赔偿？公司太让我寒心了，我不得不为自己维护。还有， ...
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我在一家日本人开的服装厂上班每个月的27号发工资,我这个月6号自动离职我能拿得到上个月的工资吗...
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3月15号我旷工了3天，算我自动离职，我能拿到上个月一月份的工资吗？...
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我在一饭店上班，这个月辞职他不批我，我就旷了3天工，回来之后他就对我说旷工3天算自动离职.这个月和上个月工资都没有，我想问问我还能拿到上个月的工资吗？他这样做和法吗？...
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，但公司领导不予批准，说我不想干的唯一路径就是自动离职。鉴于本人两本证书被扣在公司，于是就想拿到上个月的工资再走，顺道也递了辞职报告。因为有同事一个星期就 看了没有工资，打电话问领导他说我没走正常程序辞职不能给工资，为什么已经扣了我的培训费还要扣我半个月的工资。就连证书也一直拖欠不给！这事我该怎么解决 ...
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我是上个月31那天请假的，但是领导没批假，我是实在有事就走了，然后到3号（星期天）四天时间，会是我自动离职吗？公司辞退我，那我还能要回两个月的工资吗？...
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您好，我想咨询一下，我是在上个月也就是9月23号递交的离职，在本月10月22号经理不批我的离职，把我的离职申请当场撕掉，我于23日没有上班，自动离开公司，请问这样的情况，公司不给工资合法吗？我需要做些什么，需要到什么部门去解决此事？希望师能帮助我解答，感激不尽！...
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本人之前在新站店同庆楼工作。去年9月3日入的职，今年3月底离职。在那里共干了半年多。由于当时签合约她们给我的合约时间是一年，而我又没打算在 同意。于是主管说：“你没有交辞职报告没有通过正常途径离开就是自动离职，你上个月底的工资就没了。”我想知道他这种做法合法吗？我能通过什么方法拿到我那份应得的工资呢？...
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你好，我想请问一下，我在一个工厂上班工司規定一个月旷工不能超过3次，旷工3次算自动离职。拿不到工资那我上个月工资可以拿到吗？...
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