月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务协议》，确定服务期限、违约 ...
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月至8个月(根据所报岗位的培训要求，呼和浩特市地铁运营有限公司制定培训计划) 2.培训期发放生活补助，与试用期工资相同，培训合格后实行岗位工资制度。 3.培训不合格者、不能取得.上岗操作证书者不予录取。 4.所有拟录用人员在培训期与呼和浩特市地铁运营有限公司签订《呼和浩特市地铁运营有限公司培训服务 ...
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甲方按甲方薪酬制度支付乙方保密补贴，甲方的薪酬体系中，有不低于30%的乙方个人全部所得作为保密薪酬，并在乙方的工资体系中列明。 未经甲方同意，乙方 次支付违约金，违约金为乙方上面度（乙方离职或退休的为乙方离开甲方的而上一年度）薪酬总额的5倍。。。。。 请问各位专业人士，上述条款没有提及当离职后乙方执行 ...
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加班工资发放，我的基本1050元，岗位工资770元，绩效工资1080元，合计2900，目前行业面临危机，公司通过变更薪酬发放变相降低工资，事前我没有得到任何关于变更薪酬的通知，公司直接拿一张工资薪酬变更单，让我签字，与领导沟通时，他说这个只是告知我们公司的政策，不管同意与否，都得强制执行，领导还 ...
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公司在销售年度开始的时候在办公平台下发了年度薪酬制度并让人事给作了宣导，说是每个月月度销售提成留50%进行年度核算后再发，现在年度结束核算完人事统计 不达标，然后全部扣除了没给发。但是按公司年度在办公平台公示和人事宣导的年度薪酬制度我是达标可以发的，人事说的市场表现原因也没在公司平台公示通知，人事也没 ...
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老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资，请问合理吗...
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老板拖欠工资，还有3月份提出薪酬改革降薪，1月份的还没发，也要按照他3月份降薪之后的制度发放工资，请问合理吗...
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公司准备执行内部兼职制度，这个可有相关法律依据，其次支付薪酬情况，感谢...
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劳动合同中基本工资一栏写的是见薪酬管理制度，没有明确具体数额，请问这种合同合法吗？ ...
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工资应不得低于约定工资的80%，与公司存在劳动关系已经有两个月，是否可以要求公司支付双倍工资？其次，在2017年5月7日，公司下发了新的薪酬制度，并说五月份工资标准实施，该制度中，全员降薪幅度很大，用人单位是否不得随意更改薪酬标准?...
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