录用通知隐藏的问题，薪酬福利只说了月薪，还说包含基本工资+绩效+补贴等，其余试用期时长，年假时长，具体福利补贴一概没提，请问正常吗...
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公司要求我们连续一个月加班加点 薪酬的问题，原来三天完成的要二天干完。本人应不能长时间加班 被公司转岗，...
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公司在发展过程中在不断规范各项制度和管理，公司劳动合同里有保密条款，员工薪酬里本身就包含保密费用；同时，公司是获得国家资质的保密单位，对保密工作要求 *30%）/（劳动合同年限*12） a 我觉得上面这一段话没法证明保密费的去向问题 a 还是说保密费只是一个虚头？没有实际金额？说包含在里面，到底具体 ...
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您好律师，咨询个问题：我2014年开始在一家公司上班，合同上签的是绩效占每月薪酬的20%，并且半年一发。2016年1月12号我向单位提出辞职。现在手续还没有走完，公司财务会计给我打电话说因我现在办理离司了，2015年下半年的绩效工资没有了。请问这是否合理？我是否可以讨要我的绩效工资？...
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接受重新安排的工作任务或岗位职责之调整，乙方同意工作调整后的薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定。 ２：背景情况： (1)：１项所述为主要的 ；员工所从事的项目或业务已经完成，公司尚无新的项目或业务安排其工作； 咨询问题： 1：背景情况的(12)项中的是否能够改变中(1),(2)项条款？公司是否 ...
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你好，我有一个问题想咨询一下您，我是一名结构设计师，薪酬是工资+提成，去年之前提成照发，前两天说没有提成了，今年上半年的提成说也不给了，理由是今年效益不好，提成是奖金，没效益就没有提成，这种说法合法吗？如果他执意不给我，能有何办法？...
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直接进行了降职流程，只是在流程完毕后邮件告知于我，我的级别职等以及薪酬全部随之降低，现在我打算离职，有以下问题咨询： 1、请问可以向公司要求哪些赔偿？ 2、另外，公司平时会因为业绩达成等市场问题给我们记“申诫、小过、大过”等不同的惩处，而且会扣罚相应金额的罚款，可以要求公司 ...
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直接进行了降职流程，只是在流程完毕后邮件告知于我，我的级别职等以及薪酬全部随之降低，现在我打算离职，有以下问题咨询： 1、请问可以向公司要求哪些赔偿？ 2、另外，公司平时会因为业绩达成等市场问题给我们记“申诫、小过、大过”等不同的惩处，而且会扣罚相应金额的罚款，可以要求公司 ...
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吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！...
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工资，是否会对员工造成损失，万一公司说合同到期将我们直接退回到劳务公司，关于赔偿问题是否与现在公司无关？，还有我想知道我签了合同，他们盖章还没下来，是否 员工，都想公司能给予合理的赔偿，而合同上只说明赔偿两倍工资，还有说明是固定工资还是加上弹性薪酬的工资，因为我们是综合制的员工，有固定加弹性薪酬的概念 ...
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