了,没有按照合同约定每月最后1天发工资,都拖到了10号才发,现在一直没有补签合同,7月9日过了停工留薪期,我要求上班单位一直没让上班,7月30 ,我想问一下,停工留薪期后到评残结果出来这段时间的工资,保险,应该怎么处理,结果出来以后协商解除劳动合同,我应该提出哪些赔偿,非常感谢,工伤证下来之前的医药费 ...
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我一朋友在一事业单位打工13年,今年4月他以单位没签劳动合同,没有按规定参加社保向单位辞职!但是单位不接受他的辞职报告,安排人帮他重新写的自愿辞职书,然后让他 的都会补!在连哄带骗之下我朋友在辞职报告上签了字!结果签了字后在补偿和赔偿问题上。单位上就不按承诺来补失业金,社保,未休年假等补偿!现在我朋友 ...
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工作,试用期工资8000元,转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同,口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长时间不 ,期间A公司其他岗位人员都没有,由小红来招聘,后2013年3月份人事部经理入职后要求与小红签合同,小红拒绝。且公司一直未办理社保事宜。小红 ...
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15日我提出辞职后并要求公司按劳动法补偿我的损失。可公司不但不以补偿还威胁我签了份《废除劳动合同协议书》内容是(现因个人提出辞职,并与公司协商一致解除劳动合同。该同志解除劳动合同后与本公司再无任何关系。依据有关劳动法律法规规定,已全部补齐。特此证明。)******根据这情况我还可以 ...
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。请各位行内大侠帮忙详细回答说明一下,并列明算式和得数,多谢! 问题补充: 多谢大家的关心,我现在很担心: 1、2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的 在2008年7月初就搬离上海了。未签劳动合同从08年元旦后第二个月开始的双倍工资赔偿该是哪个雇主给我?该是哪个雇主补齐我工作期间的社保? ...
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原岗位继续工作,为事实劳动关系,2014年5月集团为逃避劳动合同法的“无固定期限”劳动合同的规定,利用子公司和我补签劳动合同,后半年于12月17日, 解除且未出具附随义务《解除劳动合同关系书面证明》,也没转移社保等。应该依法赔偿我的工资损失等....。目前这个劳动争议引起的另外职工破产债权确认一案, ...
//www.110.com/ask/question-11768307.html-
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农行卡),去公司补签劳动合同,让我先回家,等保险公司赔偿下来直接给我打到卡里面。 请问补签劳动合同,可以签么?我签当天的日期还是上班第一天的日期?让我先回家我可以信任他么?如果回家后打到卡里的钱和预想的差太多我怎么办?...
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公司当时没有给我买社会保险,也没有签劳动合同,在一四年二月二十五号的工作中左手被火炉门烫伤,在工伤认定时后补的劳动合同,烫伤时五十九岁,被 年龄六十岁。在一五年二月三日伤残鉴定结果为五级,我要求公司解除劳动合同,按劳动法,该赔偿,两项社会保险补助金,一次性医疗补助金九万和一次性伤残就业补助金九万和其它 ...
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,任职业务工作,单位位于王店。工作后一直未签订劳动合同,2012年公司搬迁至嘉兴,2012年4月正式注册公司。2013年由于原同事与公司发生劳动纠纷,公司立即与各位员工补签劳动合同,我的合同日期是2011年8月1日至2013年7月31日。2013年8月1日之后 ...
//www.110.com/ask/question-2287627.html-
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另一家《也就是本企业下属的实业公司》签订劳动合同。签过来后工资待遇降了,如果我不改签合同怎样索要赔偿?要是愿意改签劳动合同,之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗?由 用工单位补?还是第一家派遣公司来补偿?补偿标准是什么?...
//www.110.com/ask/question-2111030.html-
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