因此期间我正在休年假+正常公休15天，公司理由是我在休年假后没有到岗，旷工4天解除劳工合同，而且没有提前通知我关于我被辞退此事，我的劳工合同到2012年 还有就算是辞退我是否要给我从现在起到我合同到期的这一年的工资补偿？谢谢请问如果申请仲裁的话我应该去哪里？需要准备什么相关的证件及材料？我在该公司的 ...
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医院开证明请病假半个月，9月再次请病假半个月，病假期间公司微信通知由于请假太多、且工作量不达标，让我有时间去办离职手续。中秋节假后，来公司和领导协调，领导说 才能决定是给予赔偿或继续留任。我现在还在公司继续上班。我现在想知道，如果公司决定赔偿，我是否可以追回4月至离职前被降薪资？以及2个月的经济补偿？...
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组织的年度职工体检中检查出乙肝大三阳和转氨酶偏高（肝炎），这和单位食堂的卫生状况有直接关系。后因工作任务紧张、继续工作到当年10月份才回家休假，休假期间复查得知病情 重体力工作，只能帮着妻子守守小卖部。没有多余的路费回公司协商补假。请问律师，我该怎么办？选择辞职还是静等辞退？我能获得哪些补偿和权益呢？...
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进公司迄今有19个多月了，因为前几天与员工发生争执，该员工带外来人员与我发生打斗，后经公司几天的内部调查，谈话时处理意见是：认为我能力 办理手续。当到公司后才知道我休假期间公司下发通知以大家为由将我辞退，并薪金截至日期为我休假前一天。请问我能申请什么补偿？ （注：因工作问题每月4天公休假不是固定在周末 ...
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公司规模较小，我工作5个多月一直没签合同及任何协议书，离过年不到三月了，突然被口头告知下周不用来了。保险前三月未上，后两月有上保险及公积金 。 现我手持一份加盖公章的离职证明原件（上有本人姓名及身份证号码，职位，入职日期，离职日期，但是没有老总签字），请问我这种情况可获得哪些补偿？申请仲裁胜算是几成？...
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工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一次中午没连班 就被老板炒了 我是从08年10月份进的厂 当时没有签劳动合同. 社保也没有 加班从来没给过加班费.现在老板把我炒了 请问这样辞退公司应赔多少钱?如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900 ...
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3月底入职公司，7天试用期到了之后签了合同，说是三个月之后转正交社保，合同都被收走了，现在7月份是转正第一个月，并没有给我们交社保，说给500元补贴。 可以转岗，这就是变相辞退吧，然后就是每个月工资都是发现金，我也不打算留下来，就想问下您，这种情况可以维权吗？公司有哪些违法行为？我们得到的补偿有哪些？...
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短信，工作时候的照片和视频，下班打卡视频和指纹机打卡记录单，使用公司收据公章的证明。目前证据是否具有法律效力，能否形成完整证据链证明我是属于长期劳动 1、还需要哪些我可以去搜集而没有考虑到的证据 2、公司大门和保险柜钥匙还在我手上，我有什么潜在风险 3、我能否要求继续履行劳动关系，并要求补偿仲裁期间的 ...
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2012年11月5号我在一上市公司上班，有3个月试用期合同！现在公司以“不胜 任公司岗位要求”为理由要辞退我，并且急着叫我去办辞职手续，请问我应该草率的去办吗？对于 这种情况我可以得到补偿吗？...
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的利益？最多是不是可以拿到N*2的补偿？ 2. 我是不是不能主动提出要公司辞退我？ 3. 之后如果公司一直拖着我，或者找各种理由为难我，我该如何操作？ 4. 我目前应该做哪些必要的准备以防止不测？...
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