4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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4432.5元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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用人单位未签定劳动合同，又未为劳动者购买社保，申请购买却告之要与用人单位签定（劳动者先全额付社保费用，公司年底返还帮公司所交的部分，且要交两年后才能按每月公司付费一半个人付费一半来缴纳的条约，且工作未满两年，帮公司所交纳的部分不给予返还），遇到这个问题我应该怎么样去维护自身的合法权益？...
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企业采用隐性手段，以达到无偿地解除劳动者的合同关系！？ 我是英迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒 可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同， ...
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企业采用隐性手段，以达到无偿地解除劳动者的合同关系！？ 我是英迈电子商贸（上海）有限公司员工，于2013年9月受2次所谓的警告并解除劳动合同。说我拒 可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同， ...
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制度，如公告、通知、电子邮件等，并在工作中依法维护甲方的合法权益。 4、甲方对于模范遵守规章制度的以及工作成绩优异者给予精神鼓励和物质奖励；对违反企业 条件的。 3、甲方未及时足额支付劳动报酬的。 4、甲方未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 5、甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的 ...
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：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的，应向劳动者每月支付两倍的工资”。申请人在被申请人公司1个月工资为1800元，故 。 综上，被申请人已经严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁 ...
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如果单位以调职的方法让你自己辞职的情况算是单位主动与劳动者解除劳动合同吗，那劳动者又要怎么来维护自己的合法权益呢...
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，上一天休一天，然后有一天公司培训 要求我们都去，那天正好是我休班的时候，加上家里有事我没去也没请假，事后领导罚我200元，并让我交现金也 的钱包，这200块钱要不回来就算了我也没看重，我就是看不惯他的行为，我就想询问我要怎样运用法律武器维护自己身为劳动者的合法权益，让那些偷偷摸摸自私自利的人受到教训...
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不跟我签合同，是否违法？一般用人多久才帮劳动者买社保的？3.发750元工资是不是不合法？4.怎样才可以令企业跟我签合同，帮我买社保？5.我要怎样做才可以维护自己的合法权益？...
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