你好，现有新公司合并，但公司不想赔偿员工，新公司又规章制度多，请问我们按新公司规章制度做还是原公司？合同签原公司，...
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我们公司制定了一个玩手机罚款绩效1000元的制度 但是我怎么样才能知道公司的规章制度有通过工会程序制定 （感觉是不符合劳动法的 但是有律师告诉不符合法律但是通过工会程序认证就没有办法仲裁了）我现在特别想知道怎么判断公司制定的规章制度符合法律效益...
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我想询问一下，从公司入职以来没有给过员工公司规章制度或者员工手册！公司以员工半年内迟到30多次，以严重违反用人单们规章制度一周内辞退员工。不支付赔偿金，合法吗...
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大学图书馆可以公示违反了他们自己制定的规章制度的学生姓名与学号么，况且在他之前写的规章制度里也没有说会将姓名公示出来...
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我是未成年工在一家没有营业执照的公司上班， 没有签劳动合同，但他让我签了一份霸王条款的公司规章制度，我现在想辞职，但公司规章制度上面写着未转正期间辞职按30一天算，我该怎么办...
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公司规章制度表明：员工不可以以任何形式在外兼职，如被发现公司将单方面解除劳动合同。那么员工在下班时间做微商代购，这种算不算兼职，算不算违规公司规章制度，公司是否有权单方面解除劳动合同，不赔偿给员工？...
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公司提供的实习的三方协议，3．甲方为实习学生购买商业意外险。学生实习期间应遵守甲方的规章制度工作。如在遵守甲方的规章制度后，仍遭受意外事故由保险公司承担相应的赔付责任，甲方不再另行赔付。甲方协助当事人向保险公司索赔。合法吗，能不能签订...
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除企业可通过扣除工资方式对员工过错造成经济损失进行处罚外，《上海市企业工资支付办法》第十六条规定：“劳动者违反劳动纪律或者规章制度被用人单位处分并降低其工资待遇的，降低后的工资不得低于上海市规定的最低工资标准”。根据此条款，是否可以理解，企业的规章制度中可以自行降低员工工资？...
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公司在离职后扣工资，说是按照规章制度，但是我自从入职该公司两个月以来，没有签订过劳动合同，也没有见到过公司的规章制度，也没有主管跟我提过这些制度，想咨询下可以申请劳动仲裁吗...
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今年6月16号入职，7月份领工资工资不对，人事说公司的规章制度是刚入职跟刚离职都按30天计算工资，每周有休假一天，等同于我有两天的休假也没算工资，人事说休假没出勤，端午没出勤，都不算工资，这是公司的规章制度。劳动合同也没签。月工资2700，餐补300。请问这工资发的合法吗？我要怎么说才有力度？...
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