我公司又一员工在合同期内，主动递交辞职书要求辞职，并经公司领导签字批准后离开公司。并停办了各类保险、停发工资。但因为未来公司办理相关手续和签订解除劳动合同协议书，过了1个半月后，这个员工提出后悔了，想不辞职又返回公司上班。请问这样的情况，辞职是否生效了呢？...
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没有委托书的情况下，法定妻子代签的解除劳动合同协议书是否有效？...
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我的合同于2010年12月31日到期了，但老板现在要求我要再签一份解除劳动合同协议书，内容是我不可以继续在原工作的地方，自己开厂，或帮其它厂工作，如我违返协议的话，就要赔偿公司的损失。但公司不会赔偿我的损失，如我不签的话，就不会结算我的年终提成，我应该怎么做来维护我的合法权力...
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1、终止、解除劳动合同协议书的法律效力是怎样的？ 2、应履行义务的人没有按照承诺履行，我应该怎么样追究？...
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需要与单位解除劳动合同，签订的劳动合同是到2011年3月份，现在已经向单位提出了辞职。签订协议书应该注意哪些事项?是不是可以要求赔偿?解除劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议书、劳动合同的解除、解除劳动合同书、解除劳动合同范本、劳动合同解除协议、解除劳动合同赔偿、违法解除劳动合同、 ...
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不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除劳动合同协议书》具有什么效力？2.派遣单位告知我28天后劳动合同终止，合法吗？3.要求解除合同我认为 》？4.我认为应该给我两倍的赔偿，我的想法合理吗？4.与派遣公司签劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次 ...
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的主张和争议均根据本协议得到完全的、最终的解决。双方之间不再存在其他任何劳动争议。 6、 双方确认，双方完全知悉并了解本协议各项条款以及中国相关法律法规的 签署之日起成立并生效。 这里的解除劳动合同第二项的条款是否存在问题，请专业律师帮忙解读一下，谢谢！劳动合同协商解除协议书的第二项，1和2条 （1 ...
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用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月 不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1 ...
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用人单位通知,说因为公司内部调整需要减人,我的岗位不再需要,因此提出与我协商解除劳动合同.协商内容是补偿我3个月的工资作为赔偿金. 此时我已怀孕2个多月 不太了解,所以当天就直接与用人单位签了解除劳动合同协议书和解除劳动关系证明等内容,解除原因为:双方经过协商.协议书等签字内容日期均为2013年7月1 ...
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公司因转让，所以要求我签署解除劳动合同协议，我是3月28日签署的，解除劳动合同协议书生效日期为2017年4月30日，在4月5日我检查出怀孕，要求公司继续履行合同，然后部门让我继续上班，五六七三个月的工资未发，我将公司告到劳动仲裁，8月4号仲裁判决 ...
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