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。我在公司一年零3个月了!!!现在公司想强制要求我每月加班60小时以上,给补贴200 我不干,公司就想和我解除劳动合同!请问下这样的话公司能赔多少经济补偿! 还有他补偿是按2600基本工资算还是扣除医社保公积金实领工资差不多3900算!!! 麻烦解答下非常感谢!15 ...
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以厂方没为我买社保和不足额支付劳动报酬单方解除劳动合同。签过一份简单合同(一张纸),在厂方;工资发现金,签了工资条,在厂方;没有工作证没工作服, 来维护自己合法权益了,压在厂方一个多月工资呀,如何甘心! 按照厂里:(底薪1808元,平时加班礼拜一到礼拜六11.5元每小时,礼拜天15元每小时)计算 ...
//www.110.com/ask/question-3315897.html-了解详情
于20010年被一家公司从广东请过来上班,口头上谈好了工资过来也按照这样拿,但每个月工资不给我工资条,劳动合同也是每年签一回,并且是只签自己名字别的都 和技术人员在劝说员工要在合法合理去与公司谈但无效,而请示老板老板也不愿意给,最后老板停我工作,但又不与我解除劳动合同,想让我主动辞职想不给经济 ...
//www.110.com/ask/question-1563677.html-了解详情
劳动合同到期,在跟公司领导协商续签合同相关事宜,就工作岗位调动未达成一致,因为公司想让我从主管岗位上下来接着干员工活,工资不变单岗位降低了 。我想可能是赔偿金问题,因为我在单位工作5年了,还有一些加班,可能单位算过之后我赔偿金比较多,所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理,我现在不想 ...
//www.110.com/ask/question-1784096.html-了解详情
可以按去年年均工资加未发加班费来计算这个N呢? 4、 公司特别大、背景深。我们现在还在职,假如通过法律途径,万一失败是否存在风险?例如劳动合同证明内 领导什么,结果就当场签订了辞职或者调令。请问在没有正式解除劳动合同或调往新岗位前 我们是否有后悔权利?还有,因为公司让我们难堪了,我们是否有权利 ...
//www.110.com/ask/question-3730017.html-了解详情
又到公司找了上面的几个领导,领导让我写了报告,(我承认了没有配合公司加班)还给了我处分,扣了工资,说是可以来上班了,我到车间以后,车间里技师又让我回家接着 如此连续折腾了几天,到现在每天我只上4个小时班,后面就不让我上班了,叫我回家,现在我想申请跟公司解除劳动合同,请问我能得到经济补尝跟失业金吗?...
//www.110.com/ask/question-6814252.html-了解详情
我是石家庄,现在所在单位给我缴纳失业保险已经足够一年了,可每天工作时间源源超出8小时工作制,又不给加班工资,所已我就想辞职了,可是只要是你是辞职离开单位,单位就不给你办理失业,因我旷工7天 原因,单位与我解除劳动合同,请问这种情况下我能要求单位为我办理失业,领取失业金吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-618718.html-了解详情
一、劳动者工作时间为2004年2月2日至2010年6月30日,被用人单位无故解除劳动合同,请问?劳动者工作年限、补偿金或赔偿金、该怎样计算?二、劳动者工作期间上班双休日200%、节假日300%加班工资,用人单位无故不给付计算方法是否包含已领 ...
//www.110.com/ask/question-348808.html-了解详情
,应当按照规定向用人单位支付违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付培训费 经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任,同意以工资担保并按月扣除,扣除每月工资不低于本市最低工资标准。 第十二条 甲方根据经营状况、 ...
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一天将近19个小时。而在工资方面只算加班一次19元(现在标准)。 2008年6月单位以无证上岗为由将她辞退,辞退当时没有提前书面通知,也没在解除劳动合同证明书下方经济补偿款项上注明具体补偿数额。辞退我们在经济补偿金和加班费方面与单位有争议,后来通过区仲裁委裁决,补偿 ...
//www.110.com/ask/question-7363.html-了解详情
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