安全卫生、职业危害防护制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件，并不断改善。 第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、 并追究乙方法律职责。 第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 第二十条 乙方参加甲方出资的 ...
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合同第三十条、第三十一条第一款规定解除劳动合同的； （四）除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本合同第三 个月的，支付半个月工资。 乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿金年限最高不超过12年。 这几条 ...
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。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 七、福利与医疗保险 1、乙方在安哥拉工作期间 3个月），甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿 ...
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国家规定支付加班工资或安排补休。 实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。 四、劳动保护和劳动条件 1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动 待遇按国家有关规定执行。 3、甲方为乙方提供以下福利待遇。 ① ② 八、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、本合同期限届满，即行终止。 2、本合同 ...
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职时劳动手册有一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息属于录用条件之一，员工将被立即解除劳动合同，入职时我的确没有说过我被行政拘留过10天，这个如果去劳动仲裁的话要紧吗公司发过来的解除劳动合同通知书中提到在入职时劳动手册有一条说如果员工故意提供虚假信息，因该信息属于录用条件之一，员工将被立即解除劳动 ...
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保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务代理关系的通知》。并说凡是签代理合同的一律没解约有补偿。 2003年总公司统一对收展员 要求的专员，绝大多数都跟保险公司签劳动合同了），按当时的签约条件，作为客服室主任，我完全有条件有理由签劳动合同的，但由于本人一直处于下岗状态原企业 ...
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的 说明： 全体员工与深圳XXXX有限公司签订《劳动合同》, 用人单位没有按双方签定的《劳动合同》履行第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护约定每年进行健康检查一 实施条例》第三十八条,用人单位其中情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：并且用人单位要按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》四十六、四十七、 ...
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第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬 2. 关于上面（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费，我是8月底进公司，签订合同期限为2008-8月底-2009年3月底，现在尚未给我缴纳保险？那是不是就 ...
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，开始时，设计了一个个圈套给我，但都被我识破。后来又开共补偿1000元的谈判条件，想让我自愿辞职，我没同意，也向人事部表明了我不会自愿提出辞职的态度 。我也到劳动站进行了投诉登记。现在，既想单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明（连解除合同的书面通知也不敢发给我，找人事部要解除证明也不给 ...
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的若干问题的解释》第十五条第二项：有关用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的规定，劳动者可以提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者经济补偿。 3， 在工作期间，申请人任劳任怨，根据被申请人的安排加班加点，甚至通宵工作，但被申请人从未按照法律规定支付申请人加班费，在被申请人处工作期间 ...
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