在公司工作已经工作快9年,已经签订无固定期限合同。如果公司单方解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿,社保这块该如何解决。谢谢!...
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2008版劳动法中的附则有这一条说明:“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自 年入职,在2010年与公司续签无固定期限合同,现在公司因我从事的这块业务停产为由,未给我调配其它岗位,要与我终止劳动合同,我要求公司给予经济补偿。但公司 ...
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工作满12周年,目前任职珠海区销售经理,2011年初劳动者和A公司签订无固定期限劳动合同,合同中有注明工作地点为广东省范围内。 现A公司因经营发生改变, 经理,而劳动者为珠海本地人,家庭都在珠海,劳动者并不愿意被调整到湛江工作,劳动者能否解除劳动合同而获得赔偿?如果不能的话劳动者应该如何应对以获得赔偿 ...
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从《广东省职工劳动合同》的合同条款中取证: 一、合同期限 (一) 固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期为 年 (二) 无固定期限:从 年 月 又没有有效证据证明双方重新建立劳动合同关系、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系(即取消信访人职工身份、买断工龄的赔偿证据)、本案原判决、 ...
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期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2 ...
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性质差异大,工资标准也有很大差异,这种情况是否可要求公司追诉和赔偿? 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限合同,2012年续签第二次有固定期限合同 签?如果拒签,公司以拒签为由解除劳动合同关系,我该如何维权? 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同,这种诉求是否合法,如原 ...
//www.110.com/ask/question-7655568.html-
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您好,我在北京一个国企上班,已有八年,签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压,每天必须注射胰岛素,吃降压药。由于体内酮体指标降不 可怎么也不会想到,到了公司之后,等待我的是人力部门负责人,递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是,人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条,到相关医院做了鉴定, ...
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? 4\对于劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用户单位提前30天通知,赔偿一个月工资,解除劳动合同,请问如何确认胜任的情形? 5\按照目前工作年限,第三次主张是无固定期限的合同,如果用人单位给你签定外服是否违约,如解除合同按多少赔偿? 6\ 外服的合同,如果员工怀孕, ...
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合同工,一直在目前企业工作至今,其间无中断。我之前与公司都是以固定期限(通常是2-5年)的形式签订劳动合同,最近的劳动合同是2008年1月1日起至2010 目前不与我续签劳动合同,我能拿到货币化福利分房补偿吗?补偿金额如何计算? 根据我在企业的工作年限我能得到多少经济补偿?从哪一年开始算?赔偿基数是以 ...
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协商离辞 要给4万5为前提让我协商离辞 因为协商无果 公司可能会以我无法胜任为理由解除劳动合同(无固定期限)想咨询下 像我现在这情况该如何处理 能得到赔偿吗 会赔偿多少为标准??谢谢...
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