和去医院治疗过程中，在公司也请了病假，刚刚开始休息。目前他公司提出要解除劳动合同，并且给予我父亲12个月的补偿，补偿基数是现在请病假的月收入（每个 期间，他们付80%，以前的月奖金也不支付了。） 情况： 外企工作17年 无固定期限合同，父亲还有6年退休 由于工作翻班，得了胃窦炎 目前在治疗期间，每个月 ...
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签无固定期限合同的人如果公司要求解除劳动合同，公司应该怎样算补偿金？一共有哪些补偿？1、如果符合劳动合同法规定的解除合同的条件，比如公司搬迁双方协商 期限是2007年2月至2010年2月，那么经济补偿金是从2007年2月开始算还是从2008年1月1日新劳动合同法开始实施的时候算起呢？也就是说应该补偿3 ...
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一年期存在无固定期劳动合同所以一共是5年） 2.支付额外经济补偿金，经济补偿金额的50% 3.支付赔偿金，经济补偿的两倍 4.支付我存在无固定期限劳动合同关系的一年工资的双倍工资。问题1.仲裁在开庭是反复问我是解除劳动合同还是终止劳动合同 我也搞不清我要的这些补偿应该是 ...
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咨询：我属于无固定期限合同因为公司红改跟我协商解除劳动合同，让我签字并赔付了补偿金，可是公司迟迟不给我补偿金我该怎么办...
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咨询：我属于无固定期限合同因为公司红改跟我协商解除劳动合同，让我签字并赔付了补偿金，可是公司迟迟不给我补偿金我该怎么办...
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工人在自愿解除劳动关系协议书上签字并领取经济补偿金。当时只有两个工人签了字，其余到现在都没签。 我的问题是： 1，这种情况下工人与公司的合同关系是否属于无固定期限劳动合同。 2，这种公司解散与工人解除劳动关系情况下如果工人不同意解除劳动关系，公司行为是否违法（或者不管 ...
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2008年前入职的无固定期限合同的，经济补偿金，应该从哪年开始计算？ 我是2005年入职的。公司现在口头提出协调解除劳动合同。不愿意按实际上工作年限 月1日签订的。并且新合同法是2008年1月1日实施的。说在这个之前的合同停止是不用支付经济补偿的。实际上是同一个单位工作只是中间改了单位名字，原来签订单 ...
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劳动工具和劳动的权利，是否构成公司违约？ 2、我想提起劳动仲裁。诉求是：第一，解除与公司的无固定期合同；第二，赔偿我双倍的赔偿金即8*2的工资；第三 律师代理我的仲裁，费用大概是多少？胜算如何？ 5、提起劳动仲裁的期限是多长？ 6、1年1个月工资的补偿金和1年2个月工资的赔偿金中，工资所指都是什么内容 ...
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，不适用劳动合同法97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起 协议，只在补偿结算单上签字确认。 我的情况算连续2次签定固定期限劳动合同吗，可以要求单位签无固定期限劳动合同吗？ 我要如何举证证明我通知单位签合同的要求 ...
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大部分的同事都不想做了，有些不是无固定合同的同事，合同到期了，不在续签合同，因为新的合同的单位地址变更了，所以他们得到了一面一个月的补偿金，而我们这些无固定期限合同的同事，如果我们自己和单位解除劳动合同，能不能得到补偿？...
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