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死亡的。 甲、乙方双方实际已履行合同满三个月的,本合同可以终止。 乙方患职业病、因工负伤,被确认为部分丧失劳动能力,甲方按照规定支付伤残就业补助金 乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度承担赔偿责任。 十二、 ...
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安排的工作的; 2、乙方能胜任本职工作的; 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第 完成事项等,均应全部清点造册,移交甲方指定人员并签名确认。 (二)乙方在终止解除本合同时,应按甲方规定办理《离职手续会签单》,归还向甲方领用 ...
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影响甲方声誉,甲方可追究乙方的经济赔偿责任,并解除合同。 第五条、劳动合同的变更、解除终止 (一)本合同的变更,需经双方协商一致,另行签订书面劳动 ,甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方按约履行劳动合同,应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用; (三)乙方 ...
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、法规规定的其他情形。 (五)解除合同后,甲乙双方应在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同终止合同期满或甲、乙双方约定的本合同 规定予以赔偿; 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定,给甲方造成损失的,须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行合同如 ...
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已增加为6000元,且为扣发社会保险及住房公积金个人负担部分后的金额,因此博度公司应支付彭璐璐上述期间的工资损失6000×2+6000÷21.75×8=14 207元, 劳动合同》的约定,博度公司有权终止劳动合同。博度公司合法解除劳动合同,双方劳动合同应继续履行。彭璐璐自2014年6月1日至8月12 ...
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后两年内,能到与甲方生产、经营同类产品的企业工作。 第六条 劳动合同的变更、终止解除 1、劳动合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务 秘密,应支付违约金 元人民币。 第八条 其它事项 1、公司规章制度乙方已看过熟知。签名: 2、在履行合同中如发生争议,双方友好协商解决;如协商不成,任何 ...
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元,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时 )达成协议的; (4)乙方履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 (1)在试用期内的; (2 ...
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日 止。 2、无固定期限从从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作为期限:从 年 任务。 (二)甲方有权对乙方履行公司制度的情况进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的,甲方有权单方提出解除劳动合同。 (三)如乙方掌握甲方的 ...
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,若偶尔因特殊原因在规定时间内无法完成任务,请提前5天告知公司原因,公司根据个人情况可适当放宽1-3个工作日。 7、乙方在接稿时 的; (4)乙方履行(兼职聘用合同)的。 7. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解除(兼职聘用合同)。 甲方未按照(兼职聘用合同)约定支付工作报酬或者 ...
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管理制度,并严格按照职位规定,按时、保质保量完甲方所安排的工作任务。 三、 工作时间和休假 根据公司工作的性质实行定时工作制,乙方工作时间和休息休假按照公司 处罚等,直至解除合同。 八、 劳动合同的变更、解除终止、续订 第一条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙 ...
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