我想问下,我是在一家私营厂子工作,工作一年多了,工作期间公司没有和我们签订任何劳动合同,没有任何的补助,每天加班,没有任何加班费,我们是计件工资,干的多拿的多,可是有时候不想加班公司就会扣工资,说我们不服从工作安排,劳动仲裁有胜算吗?会补偿我什么?...
//www.110.com/ask/question-7412651.html-
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我想问下,我是在一家私营厂子工作,工作一年多了,工作期间公司没有和我们签订任何劳动合同,没有任何的补助,每天加班,没有任何加班费,我们是计件工资,干的多拿的多,可是有时候不想加班公司就会扣工资,说我们不服从工作安排,劳动仲裁有胜算吗?会补偿我什么?...
//www.110.com/ask/question-7412515.html-
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王律师你好,我今年二十二岁,曾经应聘某单位机床维修学徒一年之后和单位签了五年劳动合同,现在工作两年了,可是最近单位没有通知就把我调动工作安排重体力劳动,以前我挣月工资,可是现在的工作是计件工资,我适应不了,求帮忙解答我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-4016326.html-
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在一家私企工作十年,从员工做到管理层,一直没有与公司签订劳动合同,公司今年效益不好,前几天突然宣布部分管理人员做普通员工,工资按普通员工计件结算,由于公司现在没事做,计件工资没有保障,请问公司的这种做法我们不同意,应该要求哪些补偿...
//www.110.com/ask/question-3096764.html-
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到重庆上班,一直到今天,在这一段时间内,没有和公司签订劳动合同,没有交保险类的,是全日制上班(计件工资),有时每周上班6天半,平时加班没有加班费,当初老板给 但还没有09年的工资高,想想就来气,也想辞职不干了,所以有去劳动保障部去告他们的想法,我知道公司肯定要赔偿的,(社保+11个月工资+经济补偿金) ...
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由于公司拖欠工资,已经拖了3个月工资了。咨询一些问题。签订的劳动合同和实际签订的实际不符,4月2号入职,合同上写的也是4月2号;但实际签订时间是5月16号,有微信工作群的佐证。可以要求赔偿吗?合同没有约定保底工资,约定的是计件工资,但是实际上是有保底工资的。我就怕到时候公司会以本市的最低 ...
//www.110.com/ask/question-15357175.html-
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1.我们厂子劳动合同只有一份在公司那,每年让工人签一次,工人自己没有合同,这样合法吗? 2.厂子最近总是放假,这个月到现在只上了六天班,厂子应该给工人补助吗? 3.我们厂子是生产电三轮的厂子,计件工资,我从事电焊工作,工作环境污染厉害,公司应该给工人补助吗?...
//www.110.com/ask/question-5440096.html-
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1劳动合同到期时间后来写上,且用铅笔写的,和其他水笔写的不一样。这个合同是否效? 2.计件工资具体参考附件,但没有给附件内容。这样的合同是否可以?...
//www.110.com/ask/question-3165867.html-
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律师们好,我在公司上班10个月了公司,现在公司劳动合同到期,公司要求取消底薪且降低计件工资的单价否则不予续签合同,请问公司是否应该给予赔偿?...
//www.110.com/ask/question-15472717.html-
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签订任何书面合同,只是口头约定:试用期15天,按零工算,试用期后按计件工资。现在,我不想在此工作,因时间关系,我给老板以电话和短信形式提出辞职,老板以 :我这种辞职合法吗?老板克扣工资合法吗?我听说,用工超过1个月,没有签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资报酬,是吗?如果是,我这种情况可以要求双倍报酬 ...
//www.110.com/ask/question-9721851.html-
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