与公司签了两个月试用期合同，现超出试用期，但没超出一个月，个人原因离职，没有书面申请，直接走了，现在公司让我回去交接工作，如果不交接，要我赔偿因为我工作造成的损失，请问公司是否有这个权利。...
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您好，我和公立医院签了三年合同，试用期一年。我已工作了十一个半月，要辞职。 合同规定“乙方可以随时单方面解除本合同的情形：1在试用期内 甲方工作期间的专业技术培训费用，标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告，是否需要赔款？谢谢！1.根据劳动部办公厅《关于试用期内 ...
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月29日进入一家单位上班，11月底签订劳动合同，合同日期到2013年12月31日。试用期一个月，合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险，但 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿，是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的，如果 ...
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我的情况是这样的，我当时去面试的时候，说好试用期是一个月的，一个月以后签劳动合同，当我做到两个月的时候，他们将我辞退，但是工资还是给的我试用期工资，请问合法吗，用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话，就是，试用期辞退的话，是否要提前通知，他们当时辞退我，并没有提前通知的。...
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本人是做出纳的，试用期为两个月，刚做一个月多，由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职，但老板说公司规定辞职要提前一个月，当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了，老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走，是否试用期期间也要一个月才可以走呢？没有签劳动合同，只有口头协议。...
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我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30天.提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说 ...
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试用期没签合同，转正单也是别人帮我填的，公司也一直没跟我签劳动合同，现在要辞职公司要求要1个月才给走，我这种情况是否可以满足试用期3天走人的条件？...
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，公司是不是该给我违约金呢？还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月，那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢？违约金和经济补偿又有什么不同呢？虽然公司已经提前一个月告知我离职，但是我已经找到了另外的工作，等不到一个月后了，那我还能得到工资差额补贴吗？离职时已干满六 ...
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不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了，但是合同的内容不太合理，有利的全部偏向公司，我们应该怎么办？下面是他拟定的劳动 离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方 ...
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说没有明确交付，请问我在这样的情况下， 1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同？ 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外，如果 了试用期，公司没有明确跟我签转正，那是否默认为已经转正？ 3. 公司说可以操作延长一个月试用期，这种操作是否符合法律规范？ 4. 如果我跟公司商量好，我 ...
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