与公司签了两个月试用期合同,现超出试用期,但没超出一个月,个人原因离职,没有书面申请,直接走了,现在公司让我回去交接工作,如果不交接,要我赔偿因为我工作造成的损失,请问公司是否有这个权利。...
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您好,我和公立医院签了三年合同,试用期一年。我已工作了十一个半月,要辞职。 合同规定“乙方可以随时单方面解除本合同的情形:1在试用期内 甲方工作期间的专业技术培训费用,标準為5万元+2.5万元*未完成培训年限。” 请问我这样在试用期内交了辞职报告,是否需要赔款?谢谢!1.根据劳动部办公厅《关于试用期内 ...
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月29日进入一家单位上班,11月底签订劳动合同,合同日期到2013年12月31日。试用期一个月,合同注明转正3个月后开始购买养老、医疗、工伤保险,但 劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 如果要求用人单位支付经济补偿,是否要在辞职信中提出要求。 是否辞职信中要写明是因为单位不买保险而辞职的,如果 ...
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我的情况是这样的,我当时去面试的时候,说好试用期是一个月的,一个月以后签劳动合同,当我做到两个月的时候,他们将我辞退,但是工资还是给的我试用期工资,请问合法吗,用人单位以我没通过试用期为由。 还有一个问题的话,就是,试用期辞退的话,是否要提前通知,他们当时辞退我,并没有提前通知的。...
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本人是做出纳的,试用期为两个月,刚做一个月多,由于个人一些原因无法胜任工作需要马上辞职,但老板说公司规定辞职要提前一个月,当初进公司时都没说到要。本人写辞职信了,老板在后面批准要找到有经验人手接手交接完才能给我走,是否试用期期间也要一个月才可以走呢?没有签劳动合同,只有口头协议。...
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我跟某一公司签了一个后备人才合同... 上面填的培训期是4个月..试用期是8个月..也就是这份后备人才合同是签一年的..我现在做了10个月了..现在不想在这做..想要走..可不可以像新劳动合同法那样..提前30天.提交辞职信..这样是不是可以解除合同.? 后备人才合同跟其他合同是否一样..如果说 ...
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试用期没签合同,转正单也是别人帮我填的,公司也一直没跟我签劳动合同,现在要辞职公司要求要1个月才给走,我这种情况是否可以满足试用期3天走人的条件?...
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,公司是不是该给我违约金呢?还有就是我现在才知道签一年的劳动合同试用期最长两个月,那是不是要给我把之前四个月的工资差额不上呢?违约金和经济补偿又有什么不同呢?虽然公司已经提前一个月告知我离职,但是我已经找到了另外的工作,等不到一个月后了,那我还能得到工资差额补贴吗?离职时已干满六 ...
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不签合同不交保险的,但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险了,但是合同的内容不太合理,有利的全部偏向公司,我们应该怎么办?下面是他拟定的劳动 离职。违约金额为一个月基本工资。 第八条 其他约定条款 (1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方 ...
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说没有明确交付,请问我在这样的情况下, 1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同? 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外,如果 了试用期,公司没有明确跟我签转正,那是否默认为已经转正? 3. 公司说可以操作延长一个月试用期,这种操作是否符合法律规范? 4. 如果我跟公司商量好,我 ...
//www.110.com/ask/question-6246754.html-
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