试用期3个月工作了6个月被老板以不能胜任工作为由也没有被提前一个月通知被辞退，我能要求什么补偿没有签署劳动合同...
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刚毕业的。2011年7月25号去上的班，公司口头说是3个月的试用期，期间我没有签任何协议和合同。但是今天（明天就满3个月）以公司没钱为由叫我离开。但是 给，理由是11月的时候公司承办了个会议。所以事情比较多。他还说11月的工资不是他给的，是会议的主办方给的。公司没有考勤，没有，工作牌没有买保险，工资也 ...
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说3个月试用期，没签合同，做了9天说不适合公司叫走人，其他没说，工资等下个月25号发，请问这样有赔偿吗，工资到时候要怎么算...
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我在一家具店工作，试用期为三个月，结果现在一个多月老板就以我不行为理由把我辞掉了，但是还是要扣我半个月的工资，原先招聘的时候是说过如果你要走是必须要扣半个月工资的，但是现在不是我要走，而是被辞退，半个月工资还拿不到，我该怎么办？...
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我在一家私营企业工作，已经过了试用期了，没有合同，没有社保，今天老板无故辞了我们3个人，我想问问我们是不是应该获得什么补偿的？...
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我在一家公司上班已8天了，还没签合同，公司还在招人；今天比我早来5天的那位已被辞退了（直接原因，今天上午大雨，她家远她请假没来），这个岗位是从去年12月开始一直找到现在，我知道这世上肯定还有更还好的，看到别人走人，心里不踏实；问过前辈，已来过很多人了，我进来时领导说最担心我年龄（结婚，生小孩）； ...
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11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟公司签新的合同，也没有别的我签字的材料表明我 经理的辞退电话，4月19日，人事经理发邮件让我做工作交接，同时填写辞职材料，因为我是被辞退，不是自己辞职，所以我只接受做工作交接，不接受填写 ...
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11500来发放，同时在工资条后面注明了：“试用期考核，降级调薪，按照项目施工主管的工资级别”，但是没有要求我重新跟公司签新的合同，也没有别的我签字的材料表明我 经理的辞退电话，4月19日，人事经理发邮件让我做工作交接，同时填写辞职材料，因为我是被辞退，不是自己辞职，所以我只接受做工作交接，不接受填写 ...
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本人在试用期内被辞退（7月8日被通知上班，电话告知我试用期是3个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等 的，我想问下，我可以要求补偿半个月工资么？但因为从进公司到现在，一直也没签劳动合同，打卡也一直是指纹打卡，而且我是从7月20几号才录入指纹，才开始打卡 ...
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年计算并签订，故2013年1月4日与被申请人签订了固定期限的《劳动合同》一份，双方在合同中明确约定：“合同期限为2013年1月4日起至2013 工资报酬为80%（4000元）试用期结束转正后支付5000元，支付方式：现金发放。 被申请人在2013年3月14日发出《辞退通知书》辞退理由为：岗位已满。此前 ...
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