我是进厂上班的员工，厂里可以把员工旷工和被管理放假的天数来拖工资一个月吗？还有，本人辞工是做满三个月试用期，只是未按照提前一个月辞工，而且也没造成损失，也有人顶替我的位置，可以扣除百分之五十底薪的违约金吗？...
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就是达到了试用期，不给我发年终奖、不发试用期后的补助合理吗？ 3.现在让我填写了辞职单，拟定辞工日期是2015年02月14日，人事的做法合理吗？ 以上 各位律师伸出援助之手，帮我解答一下，公司是否已经违背劳动法的有关条款，侵犯到了员工的合法权益？而我又该怎么去维权？ 谢谢您的耐心解答！祝您：工作愉快， ...
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员工手册写着试用一个月就可以成为正式员工，但是我在这个酒店两个多月，酒店要扣300工衣和一个月工资，酒店没有帮我们买医保和社保等等。我10月5号我 个月试用期，试用期合格才能转正，但是我2个月了酒店还没给我转正，我这还算不算是试用期？我什么时候才可以辞职？10月29号我是上8点的班，我来到7点58分就 ...
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劳动合同试用期6个月，员工手册试用期1-6个月，试用期以哪个为准，因为本人想辞工领导不批...
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在一个小厂上班两个月了，协议书三个月的试用期，还没有签正式合同，在第二个月因本人生病打了急辞工（写了辞职报告，面谈表，申请表），当天写当天审批，一切手续 都没领导一分，协议上是次月25日计发上个月的工资。他们这种做法合理吗？我可以去投诉他们吗？可是我手上没有任何证据能证，之前发工资都不给员工拿工资条...
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我进的是一个日资厂，是4月23上的班。签合同的時候是兩个月试用期。但在上了五六天班的时候廠里就拿了一張问我们是转正的單给我们寫 所以過了两天发现不合适这份工作提出辞工，组长说要排队辞工，昨天我又问了她说要等一个月。可是昨天我跟那裡的老员工闹了不愉快。我是一分钟都不想在那裡呆了。我就过去跟班长说要十三号 ...
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过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想 ，我是按照试用期原则提出3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司 ...
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您好，我是家和乐超市的一位新员工，我从八月三号开始上班，听他们说试用期是一个月的，那么我辞工应该可以辞吧。应该有工资吧？...
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由于员工在试用期内急辞工，按公司制度是按底薪的50%扣除工资，这样犯法吗...
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我在深圳沙井沙一万安工业区的《春伸》厂，上班试用期1-2月，但是我上满一个月就辞工了，《因为厂里面不给我辞》我从6月17号辞到7月30号。汗死 。没达到就扣。另外加一条，发工资的时候没工资条。5月份他们有工资条，后来老板怕员工们议论。就规定这样一条新厂规，谁拿工资条议论工资的扣50。6月份开始就在也不 ...
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