试用期签了培训协议，但是没开始培训，想离职，需要支付违约金吗...
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试用期期间参加了两个月的培训，并签订了培训协议，离职后需要赔培训费吗...
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的劳动合同和培训协议，培训协议称培训的费用价值3万元，但实际上我只在单位进行了内部的培训，看已有的电脑视频，单位没有付出任何费用，现在我在试用期，提前三天辞职，离职必须签订赔偿书，赔偿3万块钱（培训费用），当月工资在赔偿后才发放，人事暗示我不想赔钱就没有这个月的工资，协商了好几次 ...
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我在一家教育机构上班，但要如果要上课必须接受总部的培训，所以签订了培训协议。但是回来后发现工资并不理想，因此提出辞职。他们要求我赔偿培训费（我处于试用期），劳动法1995（264）发现试用期内不得向员工索要赔偿是否有用？...
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您好！进入公司时，公司送我外出培训，签了培训协议（协议上要求需干满3年，不然需赔偿培训费）现在试用期已经过了，还没有签正式合同，现在想辞职，要赔偿培训协议里的培训费吗？其他人一起去培训，只有我签有这个协议，这种协议有效吗？...
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没签试用期合同，有签培训协议，培训后刚上班一天，觉得时间和职位安排不合适，提出辞职，需要赔偿吗？...
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了，然后，但是这次通过之后并没有让我正式的上课。是三个月转正，说我达不到转正的要求，所以让我延期延长试用期。然后就把我转岗了，成了客服，那我现在想辞职，但是我不知道之前签的那个，培训协议，如果辞职的话要赔1万块吗。而且公司没有加班工资只有调休时间。...
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我是刚毕业大学生，毕业于用人单位签了一份培训协议。培训到今年11月(10月份就结束了）承诺培训完转正，但是到现在也没有消息，说是延迟到3月份。从培训 我的毕业证，感觉这个公司已经不能再相信了。这种情况用交培训费吗？还有培训算试用期？就算不是。我培训完这三个月也算够了吧。这样完全不合理啊。没有签正式劳动 ...
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2011年10月试用期阶段与公司签订培训协议，到上海学习，产品我们公司没技术生产，到上海公司跟他们厂里的工人一起学习，然后产品卖出后我负责售后服务，这算不算专业技术培训？公司约定26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后 ...
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刚进公司的时候没说，在进入公司半年后也就是过了试用期了公司突然要我签培训协议，不签就不发工资了，而且如果辞职也必须赔偿半年所有公司发给的工资 不用办手续了。我很疑惑 要不要赔钱呢？ 我们签的劳动合同是五年，试用期半年，第一年属于培训，按公司说法 第一年里我们没有工资，所有公司给我们发的钱都是培训费， ...
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