（岗位技能培训，由老员工带新员工这种培训方式），10天后考核合格，签订了1年的实习合同，约定试用期为2个月，违约金为10000元。我产生了以下疑问： 1，所谓实习生合同是否就是劳动合同？ 2，1年的合同约定2个月试用期是否合法，如果不合法该怎么做？ 3，因为这10天的岗位培训约定违约金是否 ...
//www.110.com/ask/question-47610.html-了解详情
现在没有签劳动合同，只是11年10月在学校找工作的时候签订了一个三方协议书，规定试用期为报到之日起半年。我现在想要辞职，公司领导不给说法，只说辞职要走 们的一些讲话，培训前也没有签订什么相关的协议。请问公司的这些要求合理么 ？可我在网上看到，试用期应该辞职只要提前3天就可以了，也不用交违约金啊。我去找 ...
//www.110.com/ask/question-1156121.html-了解详情
我到这家公司工作已经超过试用期一个多月（试用期半年，合同6年，我是09年10月12日签的合同），但一直都是在培训，现在我想与公司解除劳动合同，是不是要支付违约金？在所有的培训中，只有不到一个月的时间是在外单位（其中有两周是本公司派去的教员），其余的都是在公司培训 ...
//www.110.com/ask/question-121582.html-了解详情
本人于2016年12月同一家软件公司签订三方协议，三方协议上没有写违约金和工资。同时企业委托培训机构给我们培训日语，并收取我们5000块钱培训费(公司说费用是培训机构 我提出在协议上写明工资，被拒。7月进入试用期，签了劳动合同，试用期3个月，如果此时辞职还要交违约金吗？该交多少？我该怎么办？求好心人支 ...
//www.110.com/ask/question-11613595.html-了解详情
的大学生，在一家客服外包公司上班。2015年5月25号左右到这家公司上班。试用期两个月。在这家公司一个项目里面做客服。培训期两个月。当时第一个月是 开销。培训前签了一份协议大致内容是说培训后最少需要在公司工作半年以上，并且求职者主动离职的不支付培训工资与缴纳违约金2000。（这份协议我们没有，只有公司 ...
//www.110.com/ask/question-4369668.html-了解详情
甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才 ...
//www.110.com/ask/question-1017790.html-了解详情
试用期离职，曾签署过培训协议，要求了培训时间和违约金、但是根据劳办发（1995）264号文件，试用期不需要付违约金、现在不给违约金公司扣押档案、我是否需要支付违约金，如果不支付违约金需要怎么要回档案...
//www.110.com/ask/question-11880862.html-了解详情
，住宿费、车费），当时协议上面说是要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人 ...
//www.110.com/ask/question-782762.html-了解详情
规范化培训期间所有费用（上面写的包括工资、奖金及一切福利待遇以及培训费用、房租等）的3倍违约金，违约金按照培训结束回单位后服务的年限，以每年递减所有费用3倍的20 有一点变故，故想辞职回家那边工作，我现在刚参见规培不到1年，还在试用期。但医院不愿放，要求按上面协议的约定3倍赔偿所有费用（所有和我有关的 ...
//www.110.com/ask/question-1761068.html-了解详情
，培训协议称培训期间的工资作培训费，若在培训学习期间辞职，应向公司赔整个培训学习期间的全部费用的两倍违约金，我的一个月试用期工资2680，我第一个月只在公司跟培训 ，培训协议要收回说这合同上的印章是我的，我没给，他合法吗？我收着培训协议和合同是否正确。我可以肯定公司不能拿出发票等可以证明我外出培训了！...
//www.110.com/ask/question-11768911.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务