您好！我2012年入职医院放射科工作，属于在编人员，2013年六月签的试用期一年的正式合同，2014 年三月份上交一封准备怀孕申请调整工作岗位的申请书，到2014年 放射科主任说怀孕了也要上，医务科告知我放射科主任不放人医院也不能强行调岗，让我再上着等到他们招到人来接替我才能调岗，时间也不定，要是等不 ...
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我是这个月六号开始在一家咖啡厅上班 三天的的试用期吧 之后签了一张入职的简历表 上面提到辞职要提前一个月 没坐满三个月要扣两百培训费 刚开始是说做 了就尽量说早点说也给老板一些时间招人2 8号就跟老板娘的大姐说了（大姐帮老板娘看店） 但是老板的大姐一直说我们这样不行拿不到工资因为我们刚开始说了做长期她 ...
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，因为这几个月他没有招到合适的人，后来在八月四号我回去上班，谈好一个月试用期，试用期期间我觉得自己不适合继续在这里上班，在八月十几号提出辞职，当时谭以公司忙为由 做了，八号上午到公司谭说你不用做了，收拾东西离开，到15号结算工资，我15号给谭电话，让我20号过去，我20号去后把工资谈好，扣了三天，月底 ...
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日，到公司开完会就把我叫到公司经理办公室要我转到绍兴上班，我说不去就让我写辞职报告，还说我技术达不到要求，我也无奈只好写下辞职书，你说这样合法吗？之前一点消息都没说，我只在网上看到他们在31日哪天公司在招人了，咨询下...
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自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由，让我下星期一不用再来上班了（在新公司26天 的东西都没有，昨天下午4点多口头我说的，（当时老单位我是17号申请提出辞职的，隔天就没再去上班，29号才给我退工）新公司27号就开始上班了 ...
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规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给 ...
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我是2009年12.1号进的公司，公司告诉我们的试用期是2个月，每个月的25号发工资，说要压我们一个月的工资。我在2010年3月4号递交了《辞职书》，到2010年3月11号领导让我重新填了份公司制定的《辞职申请书》，至今他们没有招到人，也没有人来面试，我无法把工作移交给他人，但是我在2010年3 ...
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一个月 因为跟老板协商工资没谈成 不想做了 没签合同 老板说试用期三个月 现在老板要等招到人才让我走 但是这边办公室没有空调根本不可能招到人 肯定要到新办公室装好了 还要半个月左右 但是我现在就想走 书面辞职已经递交 我可以三天后走吗 老板如果不给我工资怎么办 七月工资 ...
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！我是大学实习生，今年9.6号经过三天试用期正式开始在一家公司上班，我因为家里帮忙安排下工作10.19提出辞职，并且签了离职书，行政主管说让我坚持干到月底该给的 工资了，结果等待几天发工资后得知我一分钱也拿不到，不得已我25号返回公司自己招人交接工作，待到30号彻底离开，我想问下公司需要支付我工资吗， ...
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没有办理转正手续是否还是在试用期内的？期间签了个空白的合同，内容什么都没写，也没有给到一份给员工，1月6号入职的，2月3号提出辞职申请，说还没招到人接手就不让走，等到3月1号有人来了，但新人做不到两天就不做了，我可以直接走人吗？老板说不发我2月份的工资，这样合理吗？...
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