试用期没有提前三天提出辞职，需要交违约金吗？？因为刚刚来这个公司，然后说的有两天的培训，三天的试岗期，这五天是没有工资的，只有试岗 但是因为试用期合同上有一个试用期间离职，需要提前三天提交申请，若违反需要交纳200元违约金，而且200块是从工资里面扣的。但是我现在实在是熬不下去了，我不知道这200块钱 ...
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可以。现在人事部打电话来说，我现在还是试用期，提前三天通知我，给我三天的工资赔偿。后来人事经理又来电话，说可以申请5-10天的赔偿。但是不走书面通知。就是不给我发什么辞退信之类的，就让我协商好了直接拿钱走人的意思。对于公司提出的这种赔偿是否合理？我现在跟公司说我考虑下 ...
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公司招我的时候说是先做3个月为试用期，当时没有签任何的劳动合同。公司规定辞职要提前15天提出，在当月的31号我提出辞职，公司表态说在剩下的15天里把工作交接 时候公司说我工作未满15天不给工资。公司到现在都没给我工作证，工资卡等但是我有同事做证人，这样的情况我是直接向劳动局投诉还是申请仲裁哪个方便点？...
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程序提前一个月于本年6月14日向公司提出辞职，得到批准，7月15日正式离职，公司规定是每月30号结发上月工资，今天收到工资，6,7月份两个月的工资加起来 ？ 还有个情况就是我刚入职的时候公司说一个月的试用期，试用期之后开始交社保，也签了劳动合同，但是事实是，三个月以后才给我交的社保，而且当时合同也没有 ...
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月5日进入公司，做一名普通的门窗加工工人，试用期工资2600元人民币（没有交五险一金），且没有签劳动合同，4个月后，即2012年9月15日转正，转正 ，所以我也没有签字，合同就一直由我保管。2013年2月20日，我经过深思熟虑后决定辞职，可是当我向公司提出申请并办手续时，人事部经理却说我还差公司的钱， ...
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去了，工资结算到1月12日。（12月起工资还没发）并以没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。 ，名为两个公司，实为一个，我申请仲裁时可以写自己所在工作的那个市的公司名么？本市劳动局是否享有仲裁权？ 5，我是否现在就可以提出辞职，并在此基础上要回去该 ...
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2个月试用期，完全没理由再给我1个月或2个月试用期。 请问我该怎么办，公司要求我4号去总部解决，不接受就自己辞职。但现在是年底了，找工作也 帮帮我，谢谢！如最后只能申请劳动仲裁，我能要求公司安排合理岗位吗？如年前没有空缺，是否可以待岗，待岗的话，公司是否是按照本地每月最低工资标准发给我？ 另外，如公司 ...
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的管理办法一年更换一次。内容都不一样。 三年合同期满后，因为不满公司销售政策，我没有续签。本想换份工作提出辞职，后因家人劝说，继续在此上班 呢？ 4.公司以未完成销售任务为由，克扣我们的工资合法吗？我们可以申请补偿吗？ 5.还有哪些是公司违约并且我们可以申请主张我们的权利的呢？我现在属于在职，如果因为 ...
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于是本人在10月20日提出辞职，公司说要写离职申请书，因此本人于10月22日递交申请书，于是公司接到我的申请书后，将近月末，应该将我第一个月的工资，但公司说要要 元结算。可公司把我第一个月工作分三个期，第一周是培训期，工资不算；第二周是试用期，工资不算，实际算的是我第三第四周，那我的工资就等于750元 ...
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批快到期了公司都没有回答我，我可不可以走，如果不给我走怎么办，如果自己走了，公司不给工资呢？该怎么办？入职有以下规定：请看 附件：员 工 资 料 工号 500元工资并开除出厂。 3.2新入职员工必须在公司做满2个月以上，才有权利申请辞工。同时，员工辞职必须提前30天填写《员工离职申请书》，经权责人批准 ...
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