*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬依旧） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况 除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 说是工作服的押金 最后辞工再结算 事实是：很多人辞工，都不准辞，条件一要打辞职信，条件 ...
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*30）=1489.9 依次类推 由此可得出 公司实质是：全年无休 法定假日（除过年有工资补助，其他假日正常上班报酬依旧） 由于害怕扣款 所以一般都不请假 这种情况 除以每月的天数）算出每天工资 还要扣留500押金 说是工作服的押金 最后辞工再结算 事实是：很多人辞工，都不准辞，条件一要打辞职信，条件 ...
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期限：自 2015 年 6 月 6 日起至 2016 年 6 月 5 日止。其中试用期自 2015 年 6 月 6 日至 2015 年 9 月 5 日止。 二、工作内容 工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方根据本单位的 ...
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我在OPPO厂的SMT上夜班上了半个月了，其中学习岗位花了七八天，现在工作中做的不顺利，以至于每天心情不好。进厂时招聘人员说过半年之内一般不允许辞工的。劳动合同里没提到三个月试用期内辞工的这一项规定。我该怎么办？这里15号发工资，如果不批准辞工，那我自离会有工资吗？...
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我是惠州市黄埠镇华丽鞋厂成皮线的一名试用期员工，10月11日进的厂，因为家里年迈母亲不慎摔跤入院，需要回去护理，因此必须辞掉手头上的工作，昨天跟课长沟通了许久都不同意让我辞工，我知道像我这种试用期的员工，只要提前三天报告就可以辞工，现在我该怎么办？这样我应该有工资拿吗？...
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你好，我想问一下，2016年8月18应聘进入江苏常州武进区瑞声科技，现在我要辞工，当时签合同是四个试用期，但现在她说试用期是三天，我现在辞工走有工资吗？要扣工资吗？...
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您好，我在一家工厂上班，过了试用期一个月后，第二个月可以急辞工吗？需要扣多少工资？而且用人单位对劳动者有语言攻击 大哄大叫。请问可以急辞工吗？求助...
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了我一张没写公司名称的录用通知书，还说那个我应聘的物料员的职位的月薪试用期为4500，转正后为5500元。后来我发现与招工启事上写的3500-4500不一样。 是我们自己原因导致辞工的话，做满一个月都会全额返还我们交上去的钱。到了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与 ...
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我在私人企业上班，签的是两年的合同，即三个月试用期。想跟他按手续办。提前一个月辞职下个月走，他不批。说公司现在属于旺季，人手不够。他有权不批吗？他 要走可以，辞快工。扣半个月，这样太亏了。希望有人帮帮忙。 如果我想辞快工，即是当天辞职可以马上走，并且扣工资，单位有权利不让我走吗？劳动法没有相关规定呢？...
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试用期过了不是自动转正吗？但现在我不想转正了，我想辞工（原因是工资太低）。人事部说我还是试用期，但是因为法律规定，不知道我有没有自动转正，如果我想 3天就可以走，还是正式员工原则提前一个月告知？如果按照试用期员工提出3天就可以走的话，我是否能得到上月的工资？是否能得到赔偿？（我们公司是每月25号结清并 ...
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