主任已经说好试用期1-2个月，试用期工资3000，转正后工资3500，转正后买五险，之后7月10入职，赶在2个月试用期满前已经签了公司的转正单，转正单上 拿走，如果我去劳动仲裁，可以拿回公司少发给我的工资吗？还有能提交辞职了之后立马走吗？押的那一个月的工资公司最晚应该是什么时候发放给我？ 非常希望能 ...
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7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3 工资）我咨询了一下 我们这边从 2014年8月1号市政厅已经规定 最低保障工资是1470元了。 请问公司老板这样合理吗？ 如果申请仲裁 可以申请什么 赔偿 胜算几何？...
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年3月份到一家小厂工作，试用期3个月。没签劳动合同。做了1个半月的时候感觉这工作不合适自己（老板很喜欢骂人，实在忍受不了）。所以提出辞职，他说等招到人 星期就一个月。他就生气了（前面语气已经不好了）说现在走也可以，一分工资也不给。我也上火了，工资不要就不要就走了。 事后想想这是自己劳动钱还是要的，财务 ...
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我在这个公司担任文员一职，是说一个月的试用期。我3.5开始上班，4.5刚好清明放假回来上班，开始我没注意到满一个月了，也没有接到任何通知，就过来上班 。还好奶奶的病情没有恶化，我就想等到4号的时候，做完一个月辞职再回去。到了4号，我问他，我是不是做到今天就可以了，他说，下午再说吧，我现在没空。这里公司 ...
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。说要拿出考勤证据，但人事部死活不让我们拿到。那请问我们用什么办法才能拿到考勤去做证据呢？ 我们公司发了2套制服，公司说制服费用要580，现在已经 。领导依然无动于衷，请问我们可以怎么办。 我们是导购员，在公司面试的时候公司说是有提成的。但没说试用期有没。没确切地说明。到发工资的时候发觉是没提成。我们 ...
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步入社会没从来没签过合同，所以园长没说是什么合同。她让我们签了一年，我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说 可以要求她把没达到工资标准的那部分工资和加班费返给我？ 现在我心急如焚，如果我的要求合理，我立刻找园长去拿回我应该得到的，到时候我就可以安心的回家乡了。...
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猜让我走。人事说，那你先签了合同吧。于是我就签了。合同上规定，试用期内提前三天辞职，就可以走。我当时递交辞职信给经理签字，经理不签，说要招到人才肯放我走，辞职信 人事那边去，人事收不到辞职信。但是我现在已经过了7天了。人事那边说要走流程，才能走。我要提供什么才能走吗？还是我能立刻走人？我能拿到工资吗？...
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芭利鞋业工作，8月28号入职，入职没社会保险，后来也没劳动合同，试用期提前十天辞职也不批，当作自动离职，一毛钱也没有，当初说是全年保底薪水1700元， 加班让我学得快一些，早日可以拿计件工资）结果现在天天加班，什么时候拿计件工资还得听他的。我在入职刚满一个月的29号，申请辞职才批准带薪离职，现在在厂里 ...
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查怎么丢的，而不是上来就要我承担主要责任，而且我入职的时候也没有受到过任何培训，至今也不知道酒店的相关规定和制度是什么。酒店说，解释不清楚就取消你所有的加班，并出资赔偿至少50 该签的人都签了。我想问：这样合理么？我应该怎么办？我不想搞事，只想正常辞职，拿回我该拿的工资和加班我现在是在6个月的试用期内...
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在入职前老板承诺试用期4000元工资，过试用期6000元工资+500元奖金！过试用试用期后与公司签订了劳动合同，但上面只写2000元，并且工资分两余部分发放。而且发现 不说，而且这6个月的工资就有美月1500的差入，这个过程我有录音证明，请问如果我要辞职，能拿回这部分差入么?我们公司又违法了什么法律！...
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