。直到07年6月才给我签了一份正式合同，08年6月到期一直都没给我续签，听说这样是事实劳动关系，不过可以随时提出解聘或者离职。如果我离职可不可以要求他补偿我06年试用过后到07年签正式合同期间的2倍工资；如果公司和我解除劳动关系，是不是提前一个月通知就不用赔偿我了？谢谢...
//www.110.com/ask/question-13133.html-了解详情
本人于1５年８月３１日上午到公司面试，因其老总时间没错开，当天只见了副总级的，其人事说在本市宾馆住宿（费用１５０元）。次日也就是９月１日见其老板，老板 年的劳动合同，试用期为三个月，在９月2４是公司以试用不能胜任岗位为由要求９月３０前解除劳动合同。公司的做法对吗？我可以索要我本人来此公司产生的相关费用 ...
//www.110.com/ask/question-4901033.html-了解详情
，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元1800月，试用结束期（中途可直接申请考核），正式考核可享受备一年合同满可 辞职手续，若擅自离职，甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。离职当月无提成。 第八条：合同的变更、解除和延续及违约责任 1、甲方必须 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
领导和我说要辞退我，原因是不能很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后 的规定？（即赔偿我两个月试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金？ 5.单位在试用期期间没有给我缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-9096384.html-了解详情
，合同期限为6年。合同试用期满后，张某被送到某市化工学院学习一年，费用为3000元，约定张某若提前解除劳动合同，要返还全部的培训费用。结业后，张 ，张某提前30日向厂里提出书面申请，要求与其解除劳动合同。在此期间，该厂发现某合资企业推销的化工产品正是本厂最新研制的产品，此产品资料是由张某一手控制的， ...
//www.110.com/ask/question-5227655.html-了解详情
期限为1年,试用期为3个月.试用期间公司不买社保.并且公司当时没有将劳动合同给我一份. 2009年4月18日,突然收到上级下发专案,告知我被辞退 月工资,但是由于是公司违约解除劳动合同,应支付双倍,即1800元； 4.要求公司补买社会保险金3个月. 提问: 1.以上要求有可能会赔偿到吗? 2.开庭那一 ...
//www.110.com/ask/question-38486.html-了解详情
我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1737172.html-了解详情
公司在我试用期间没有任何理由要和我解除合同，而且要求我马上就走，并且我们在广州工作在深圳买的社保，并没有给我办社保卡，但扣了我社保的钱。 我想咨询一下公司和我解除劳动合同是否合法，不用给我赔偿吗？社保卡也要我自己去办吗？...
//www.110.com/ask/question-574795.html-了解详情
转正后为3000，而法律“规定违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”，所以我 发3000）为由提出解除劳动合同，要求补偿1个月工资，公司说这和上面那个1200元*3.5个月赔偿冲突，公司只能赔一个，请问是这样的么，那条 ...
//www.110.com/ask/question-1014145.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！3年合同，试用期3个月。本人3月1日入职，4月27日公司说解除劳动合同。理由是4月怀孕身体不适请假，公司说我严重违反制度。本人是3月26日知道怀孕，现在是试用期间。请问我可以通过仲载申请公司给我赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-1604072.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务