刚毕业。去了教育机构，说是第一周是保护期，一周内离职无工资，超出一周就按一个月1800给。第二周，周末突然说考核。然后我考核吗没通过。我一共上班两周多一天，到勤有签名 ...
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我在一家加工厂上班，签的合同试用期是三个月，但是经理却说是1个月试用期！现在想辞工我提前三天跟他说了，他说我过了试用期！要等一个月才能走。我问了管理部他说是私下预约试用期，预约几个月就几个月。但是他也没跟我提过试用期是一个月！我该怎么办？...
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我上了一个月试用期的班，一共两个月的试用期，我去面试的时候说试用期工资2500一个月，当我今天辞职的时候他却说是2000，但是他说发给我的只有1300，不但扣我工资还恶言相向，当我再次打电话时，他说是不是想死，没有签合同...
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说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容 入职了一个月，当时刚进去说是带薪培训七天，说是培训就是老板来讲解工作相关内容，第七天给了我们一份合同，签完就还给他，一个月离职了，第二个月发之前的薪资，告诉我试用期没到，给我截图看合同里写的就一句话 试用期没到离职扣除 ...
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到转正的工资，但是还没发，问他，他说没到3个月，晕，不是试用期一到三个月吗？我申请有一个月多了。之前是不知情，同一岗位，工资都不一样，有的 的时候人事非常热情，还说把他以前的公司的人挖过来。结果上了一个星期班，就被老板抄了，原因就说是我们公司的老板认识他们原公司的老板，他们原公司的老板要求我公司的老板 ...
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的协议书什么的。 今天我文人事部怎样结算工资，她说算我一个月的工资，按3210给我。然后其他车贴饭贴话贴没有了，说是都算在3210里面了。因为话贴是按季度发的， 补钱给我，我说可以，但是怎么补，她还没说。 我想在想问， 1，试用期一个月，以公司营业执照还没发下来为由，没和我签合同，被辞退了。我工资是按 ...
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试用期不到一个月出了工伤，现在公司要重新跟我签劳动合同，说是试用期写错了，约定试用期三个月，他原来的合同试用期不足三个月，现在要重新跟我签满试用期三个月的合同，日期还是原来签合同的日期，这份合同合法吗？...
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今年十月二十三日面试一家公司，当时谈薪酬的时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书 ...
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今年十月二十三日面试一家公司，当时谈薪酬的时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候转正。经过一个多月工作，经主管和经理批准于十二月一日正式转正。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书 ...
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我进了一个厂然后进去前我问了他说是一个月内是试用期，一个月内做不下去了不用再过一个月才能走，然后我签了劳动合同，我也看清楚了上面写的是一个月至三个月为试用期，但是我就做了十五天然后去辞工的时候他和我说要我再做一个月，如果不做工资就不发，这样他算犯法了吗？...
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