试用期内离职,工作未交接有工资吗? 律师您好,事情是这样的。 我在一家公司上班了15天,试用期是1个月。原岗位人员是做到月底要走的,然后我做到28号时因为 要吃亏啊?2.试用期公司也没和我签订劳动合同。 真心想哭啊,难道我不仅拿不到钱,还要吃官司,还要赔钱? 心中很郁闷,请律师告诉我,我该怎么办啊?...
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很抠的,一提到钱就要他的命根子,只知道眼前的利益,公司的全职的老师几乎都辞职了,准备做完暑假就走了。我也从同事得知,6月底老板股票输了6万,老板娘输了 我保证我一回来就发工资给我。 今天是7月23号,我现在在公司上班了,如果不发工资给我,该怎么办呢? 我是打算一拿到工资就辞职的,还有我工资被算少了几百 ...
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,发短信也不回复,约时间也约不到,手里没有合同,看不到制度,被投诉人也没商讨就直接扣除我30天工资。 2.自从签约到现在从来没看过合同内容和公司违法违章 我,反而说我不按照公司要求我的30分钟之内去楼下拉客。 2015年1月30下午,被投诉人因外出有饭局提前走了,到晚上7点多,我写完辞职报告书给了销售 ...
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批准,所以我现在走了也不结算工资。 2.口头协议没有签订劳动合同,并且和我口头协议的经理已经辞职!我需要准备什么证据,我只有两个月的出勤记录照片 多久才能结束! 5.我还需要准备什么证据!同事说劳动局他们有人我找了也没用,我该怎么办%>_7月份出勤22天,还有十月份现在除去放假13天! 还有厂里9月份 ...
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我才知道被骗了,因为后面和同事去培训,才告诉我车费是要自己先出的,报销车费快的话要等1个月,慢的话要等3个月才能报销,还有上班时只要3天没开到单就要扣50元,又3天没 远的地方),而且应聘时她根本就没说要外调的。我好想辞职不做,又怕拿不到工资,我们去培训时也签了半年的合同,我该怎么办啊!帮帮我,拜托!...
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日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给 说非正式员工三-五天提前说就可以。 她们不会给我正式员工的工资,但是要我45T才能辞职是对的么。 而且说如果我走了还要给违约金。(这个我都没看 ...
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11月15号左右两个人辞职然后不够半个月就直接可以走人了 我就辞职说2月份的1号我就不想做了 主管说到时候再确定给不给我走 然后当天我想不来 到人才放我走 然后他会不给我工资 请问我叫劳动局的人来有用吗 然后他肯定会说我不是说过10月份过后不能辞职了吗 这该怎么办 大家请帮帮我我不知道怎么办 ...
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月,超过三个月公司进行劝退或辞退。本市最低月工资标准为1550元。 现在过了快1个月了,每天都让我打扫卫生,有时候公司还让我帮着做内勤工作,前几天开会听 公司做得不对,听说医疗保险断缴后清零重新计算年份,是这样么?目前也是慌乱急躁,不知道该怎么办,那社保断缴后该怎么处理?还想知道公司侵犯了我哪些权益? ...
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14年12月开始的,15年8月开始公司为我买了社保医保,工资是每个月都有底薪+计件奖金,工资不是按时发,需要压后1个月才发。15年12月开始公司取消 应该是没什么用了)。我现在该怎么办? 直接去跟公司提出辞职吗? 需要30天吗?如果他要我还钱呢?公司也很聪明,所以很难拿到证明与公司有劳动关系的证据,我 ...
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想起我们的工资要怎么拿于是我们回去之后老板却说没有工资!我们现在是试用期的员工,我们从3月十2号去的!他们说要培训1个星期可是每天要我们从早上9点干到晚上十点, 老板说去到那个地方都1样的!我想问我们走了但是却拿不到工资老板说没有提前通知辞职是没有工资拿的相反我们这样还要陪他们损失!请问我们要怎么办?...
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