我是上月23号辞职的，，公司说没做满一个月不给发绩效考核工资，，我是刚毕业不久的大学生，，生活本来就很困难了，，现在遇到这种问题我该怎么办‘...
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提前两个月写的辞职申请 5月15日下午 才给我发四月份 工资。而且只发了三百多 计算是如下计算的 基本工资1500 岗位津贴=300/30*13 绩效考核=500/30*13 ？我觉得我的考勤 应该按照14天计算，对不？还有我2012年4月5日离开大喜来的，四月份的工资也没给我计算，在那边工作一年一个 ...
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入职时用人单位说试用期1-3个月，由于一直未转正，也未签订劳动合同，本人于工作3个月以电子邮件形式向人事部申请辞职。对方以工作未交接清楚扣了我的绩效工资，且以未办理离职手续不发放我工资。请问我该怎么办？...
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我是在一家超市工作8年多，公司未和我签订劳动合同，我不是本地人员，前一段时间在资产盘点过程中，发现购物车丢了50多辆，也属于突发事件，公司 ，门店在执行过程中不按制度操作，所以我对处理结果不满，公司就不给我发绩效工资，公司随意性很大，有些问题不是我的责任，我失去信心工作，准备离职，请问我可以维权补偿吗 ...
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做的 让一圈又回来了 事情大概就是这样 我感觉很不公平 2011年的绩效工资都发了 为何2012年的只发了这么点 所以我想要回属于我的那部分劳动 公司签订的一年劳动合同 于2012年7月份回国 由于某些原因不想去了 回国后就跟人事部经理说辞职 人事部经理同意了 办理辞职手续时当时另外一个有表格的人不在 ...
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合同。一直到徐小棵第二次打电话给我说招威龙说一定要过去签合同了，不然不发工资。于是我去询问了招威龙，他说先签合同，之后合同内怎么把承诺内容进行 单位编制内职工岗位工资核算办法进行核算，我现在拿到的应发工资就是和编制内同岗位员工是一样的（岗位工资、绩效工资、津贴补贴）。这份是同科室统计员的工资条。 这份 ...
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原来的公司，工资是1500，但是发工资的时候是发1000，那500做绩效，三月发一次绩效。三月绩效是1500。 我现在从原来公司不干了，写了辞职报告了，除了我正常的工资，绩效我能拿到吗？六月份初写的辞职报告，四五月的绩效我能拿到吗？每月15号发工资。...
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但是他把我工资拆开，分成几部分算，8月之前的是底薪+岗位工资，8月后就按底薪+岗位工资+绩效工资给我算的，绩效里就占了2000，然后那考核就是从这里面出，这都是 业务做事，教完后，被老板叫去，说各种难听的话，明着暗着的骂我，我都辞职了，好好的给他交结工作，还说三道四的，我都没说什么），就因为这个，当晚 ...
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，是不是也属于违法情节？（21日的辞职信24日才算离职？而且今天是23号 早产的的辞职声明？） 2.该公司加班费以前是按 （基本工资+绩效工资/2）/ ，来发放。并且胁迫签署加班协议 强制要求加班，不加班的扣除所谓的绩效工资。（超过基本工资的他都算绩效工资 而且是发现金不走银行 但是我去领这部分工资的 ...
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员工的工资给我发放的，但是没有绩效工资，并且到今日，公司还拖欠2012年12月和2013年1月份的工资未发，其理由是还没有算出来。今日我离职时间已 之前未发奖金不予发放。于是，本人找行政主管协商，如果不发奖金，就要按临时员工的基本工资对我进行经济补偿，因为是其行政主管工作失误造成的，没有将我转入临时工 ...
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