元,并签订了岗位协议,协议中写明:试用期两个月工资公司提出试用期3000元(低于约定工资80﹪的工资),转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份 辞职的意愿,人事部和董事长还是让我辞职, 而且频繁催我办理工作的移交工作,2012年1月4日签了公司事前写好“解除劳动合同”证明书。时间为2011年. ...
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的那天,公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张银行卡,说是工资分别打在5张卡上面,可是到月底工资却还没到账,公司负责人说要我再等一个月,说第一个月的 他那3000元钱,我实在是不想再被他们这样折腾了,把钱还给他后说3月份做完就辞职,离职过后,后面那两个月的工资到现在都还没发,每次问他,他们就说 ...
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的那天,公司财务让我用5张不同身份证在工商银行办理5张银行卡,说是工资分别打在5张卡上面,可是到月底工资却还没到账,公司负责人说要我再等一个月,说第一个月的 他那3000元钱,我实在是不想再被他们这样折腾了,把钱还给他后说3月份做完就辞职,离职过后,后面那两个月的工资到现在都还没发,每次问他,他们就说 ...
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发了第一次工资,发了1840但都搞不清楚这个钱是咋发的,就算说刚来那个月没工资,5月和6月两个月也应该是2300才对,然后8月份发了次工资说是是7 买到12月份的,也就是现在8月份辞职需要把后面几个月的补给医院,当时她的意思是从9月到12月的单位和个人交的养老保险费用全得补回来还挺多的,让我16号再到 ...
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钱,更不说酒店的亏损!无奈不懂法律知识所以想请教下好心人们这样我的血汗钱还能要回来吗?顺便说下上了两个半月班只有开业前几天的工资发了一回,后来一直没发 回家时打欠条借了点。刚开始老板人很好的,后来辞职后第一次我给老板打电话老板通知我说店里员工给我算得工资是两千多,可罚款三千多你还有什么工资?后来和老板 ...
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不成就拿基本工资的50%,连续两个月完不成任务就没有底薪,后来到9月3日时我就提出了辞职,9月29日才领到8月份的工资,当时就只发了基本工资的80%,还有 什么公司请我们来也是有风险的,扣这20%就是风险金,以后辞职了也是不退还的.我才上了两个月十天的班,也没有合同签的.请问一下我们这个公司这样做是 ...
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现金结算,当月工资在下个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了,七月份刚开始公司就开始裁员了,却是逼迫员工自己辞职,这样也不用给员工补偿,还能按1260结算。 一个女老师 5、6月份合计也只能拿到四百。她不甘心,就去公司在寰太大厦的总部讨薪却被打,而最终两个月的工资也只是拿到了一千! 在这个单位每一 ...
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停工之后我没提出过辞职,单位也没有给我解除我职务的书面通知,我在被迫停工期间还算不算是公司员工?我被迫停工之后直至今日,时间也有好几个月了,法院不判决 给出具不受理通知书,只是口头告诉我去劳动仲裁,然后我才去找的劳动仲裁。公司不发工资,我可以根据《劳动合同法》第八十五条,提出加付赔偿金的要求么? 目前 ...
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老板也签字了),可是公司依旧不与我们签合同,社保更是无从兑现。针对这三点我想请问律师我该提出哪些维权请求?关于两个月后工资的认定,我是该以5000元 该做哪些步骤?如果第一步先走劳动仲裁,那我现在应该先去劳动仲裁投诉,还是先辞职才能投诉?(以上所说属实 ,有录音和同事为证,公司绝大多数都未签合同。)...
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返京。11月11日收到公司副总要求我辞职的电话,我也考虑公司的工作节奏比较快,即使两个月后自己也不见得完全恢复,到时再影响工作,电话答应尽快办理辞职。但是考虑当时还在外地江苏,想两个月结束病情好转时过去补交书面诊断证明,病假书面假条和辞职单。单位十月工资一分也没有给我,11月20日10点 ...
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