本人在一个公司里面工作了一个月（试用期）后辞职了，但是询问了领导需不需要办理离职手续时，并没有回复，然后问他有没有工资，他告诉我这不属于正常离职，但是入 的时候并没有人告诉过我什么是正常离职，而且他没有及时回复我导致我没有办离职手续，我们公司所有人都没有签订劳动合同，我还能追回我的工资么？这个可以申请 ...
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至 2014年4月20日在进厂上班，2014年4月20日我向厂方提出辞职，厂方同意办离职手续，但厂方又以我向厂方预支的钱为理由，厂方要求我们4人工作 有登记名字其他的都没有！ 我们能得到所付出的酬劳吗？ 旷工两天需要怎样赔偿？到底谁是谁非。 ，提前半个月口头辞职~半个月后再次交代离职需要赔偿厂家吗？ ...
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，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到 劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管 ...
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我店一职员和我们公司签了3年的合同，一个月后和我提出离职，公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫 说劳动合同上试用期员工辞职只需3天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司欺骗了他 我公司是否可以对其不办离职手续或者他没有事假单可以说他是矿工么？ 望各位律师解答！ ...
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的时候什么合同都没有签，口头说，试用期为一个月，我做了两周就打电话向人事部辞职了，因为家里有人进医院，需要照顾。当时人事部说要跟老板商量。过了一周之后我再 也交了，然后要我等通知再办离职手续。又过了两周，我又打电话去询问什么时候能发人工，她又说不知道，现在等老板批，说我辞职的时候没有提前告诉她，我就说 ...
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公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解了下。辞职报告我在10月10号写的已交给公司 出来的赔偿单，上面算出来的要求我赔偿的金额差不多12000，公司要我签字才能办离职手续，并要求我要把赔偿的问题解决才准我把户口签出去。 现在我也不 ...
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实习期间只签了实习协议和一份与见习基地的协议，工作三天认为不适合这个职位决定离职，与公司协商后公司说只需补交一份辞职报告邮寄过去，不需要办理离职手续及其他手续也不需要工作交接，请问不办离职手续对下一份工作有没有影响...
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走人的意思是可以直接不来还是要临走前再次通知单位，有没有需要注意的事情？ 2、单位不打卡上班，辞职报告交后也未安排我的工作，我如何有效的证明自己在这三十天内的确正常按时上下班？ 3、单位不同意办离职手续是否只能在辞职报告交满三十天后的十五日之内单位未办理，我才能在第十六日采取劳动监察投诉等 ...
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，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到 劳动仲裁，但是我在离职后，有客户找我订货，我也打电话告诉老板，这都做了录音，还有就是老板说我删除电脑里的客户资料，过程为这样：在办离职手续时，我的主管 ...
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入职三个月了，之前几次让他签合同都以过试用期后再签为借口不签，现在此人提出辞职了，但也没有办离职手续，就不到公司上班了，现在告到仲裁去了，要求 情况，法律支持赔付吗，公司有相关录音，证明公司给他了合同让他签，他以个人理由不签 还有他没有办离职手续，公司要不要寄快递给他让他到公司办理相关手续的通知呢？...
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