（原用人单位）把我们倒卖给广东公司驻杭州的办事处（新用人单位）。 广东公司驻杭州办事处（新用人单位）与我的劳动合同签到2008年8月到2011年8月的。 生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我看到公司在网上正在招聘我这样的工种。我的工作是如果公司有货需要抽查检验，公司就发邮件通知安排我到全国各地 ...
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在和单位签订的劳动合同补充协议里规定我在合同期内不得以任何理由提出解除劳动合同、不得辞职或自动离职，这样的一份补充协议是否有效？另外说因我的原因终止或解除劳动合同时，我需要承担违约责任，赔偿单位合同存续期间公司应发工资总额减去当地当期最低工资总额，这样是否合法?...
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我们属于劳务外包型，在外包公司A签有一年的劳动合同，合同期内派遣到B公司工作，现在我们所派遣的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B与 新的外包公司是什么名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新 ...
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？能够向公司要补偿金吗？补充问题，公司要求签1年期的劳动合同，员工要求转成无固定期合同，双方协商不成，这时候是算员工辞职？还是算合同到期后公司不再续签？ 公司说只同意续签1年期合同，员工不接受就是认定为“公司要续签，员工拒绝，按员工主动辞职处理”，公司这样认定合理吗？...
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8月。2014年6月，我向企业提出离职。企业认为培训协议里条款可以作为劳动合同的补充条款，可不承担任何赔偿或补偿。反而，我还要赔偿企业未服务期满的培训 条款的约束。如在双方约定的工作服务期满前，甲方与乙方签订的劳动合同期限届满，劳动合同期限无条件延至甲乙双方约定的服务期满” 这样的话我有还权利主张赔偿 ...
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从2006年至今我在公司已经工作了8年多了。2008年与公司签订了一年劳动合同，到期后又续签了一年。再后来就没有与公司续签劳动合同了。现在 合同。现在公司又要求与我签订2014年1月1日至2015年1月1日的劳动合同。这样的劳动合同会不会抹掉我的2010-2013年的工龄？对我有什么不利的因素？谢谢您 ...
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变更，工作地点，底薪，待遇都不发生变化，这种情况可以要求赔偿吗？ 公司现在已威逼利诱的手段要求员工签新的劳动合同，可领导说：不签新合同，老合同继续有效。要求我们在新公司上班，到劳动合同到期为止，这样合理吗？我可以不到新公司上班吗？请各位律师帮我解答 ...
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在规定范围里终身不准从事此行业，而且没有做任何补助。这样的合同有法律效益吗~！！ 更可恨的是签订的劳动合同只有一份。而且是有单位保存，不是一式俩分 离职之后不准工作单位所在地级市终身不准从事本行业。而且未做任何补助赔偿金额。请问此合同合法吗 ~！ 还有。请各位律师能给我详细法规说明吗。我这里份合同有几 ...
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做了二个月搬运，后因工作能力好转正为仓管，签了两份劳动合同，2008年8月份签的一份是清远的劳动合同，另一份是2010年4月份签的番禺的劳动合同， ，到现在已经6个多月了，一直转不了正，没得补偿，我的合同期是2012年到期。请问我这样的有没有的补偿？还有医疗保险要不要公司买这两份劳动合同有没有法律效力 ...
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，因近期广佛肇年票互通，接下来是珠三角年票互通，收费站的撤销也为时不远，现在我们续签的劳动合同2010年8月31号到期，这段时间要续签了。但近期 经济补偿”大概是这个意思，我们想咨询下公司列明这样的条款要我们签订是否违反劳动合同法，如果我们拒签，原来的合同到期我们就得走人，如果我们签下去，那么当收费站 ...
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