我在进修期间没有和医院签合同，签的协议书，协议为进修期间每月工资1100元 我在进修期间没有和医院买保险，协议为进修期间每月工资1100元，生活和住房补助600元，如果我违约则赔医院2万培训费用，进修期间实际只发了1600元，在进修期间医院每月少发了100元的工资且没有买保险，进修后回 ...
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，现在向医院要求返还“医疗风险金”的过程中医院要求我1.支付合同违约金50000元，2.支付进修协议违约金42500元。相关合同中的条款如下： 《聘用合同》中规定有下列情况的 只给了我5天，晚婚应该15天的）； 《进修协议》中有这样的条款：1.即使在本协议失效，如乙方发生非上级安排不再在甲方工作情形， ...
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医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金， 的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院让我交7万，并且骨干医师培训这个协议，本来 ...
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进修期间没有和医院签合同，只签协议书，协议为进修期间每月工资1100元 我在进修期间没有和医院买保险，协议为进修期间每月工资1100元，生活和住房补助600 进修期间医院每月少发了100元的工资且没有买保险，进修后回医院工作两年，离职后医院索要进修期间培训费和生活补助，如果赔培训费用需要医院提供发票不 ...
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张律师，您好，我因要去进修签协议，协议要求进修完后要回医院工作15年，如果中途辞职需赔偿所有的进修费用，并且违约金三万，进修费用和住宿是六千，医院负责，我想问一下违约金三万合理么，进修期间工资照发，工资也算在进修费用里的么，因为我觉得这个违反了劳动合同法第二十二条，谢谢...
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医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金， 的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院让我交7万，并且骨干医师培训这个协议，本来 ...
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医院进修半年回来后辞职，因为走的是骨干医师培训进修，医院签订协议说如要离职，需要补偿全额进修费，进修期间工资和福利，补助，另外需再交五万的违约金， 的1800+的基本工资，和五险一金，半年加起来也就2W，另外还有每月1000补助但是进修的那家医院发的，现在医院让我交7万，并且骨干医师培训这个协议，本来 ...
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我于2018年进修半年，回来后三个月辞职。医院要求赔款，包括进修期间工资绩效五险一金进修费，所有一起其的五倍赔偿。进修之前签订了一个协议，协议写的是如果未满服务期，赔偿进修相关费用的五倍。那么这个协议是否违法，进修相关费用是否不包含基本工资绩效和五险一金？现在医院因为这个停缴社保后又不 ...
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你好，请问单位派我出去进修之前，要求我签署了一份协议。要求进修完成后必须在单位至少工作满五年时间，如果中途要走，就得按进修期间单位所产生的进修费用及所发工资的五倍赔偿。这样的协议有法律效益吗？如果我想要离开的话，是不是要按协议赔偿呢？谢谢！...
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我在进修期间没有和医院签合同，签的协议书，协议为进修期间每月工资1100元，生活和住房补助600元，如果我违约则赔医院2万培训费用，进修期间实际只发了1600元，在进修期间医院每月少发了100元的工资且没有买保险，进修后回医院签的合同，两月后买的 ...
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