的知识，认真负责地完成本职工作及甲方临时指派的工作； 3.2.2服从上级主管人员的工作安排； 3.2.3乙方应恪尽职守，不得从事任何兼职工作，不得参与和 中代扣代缴。 4.3甲方根据企业生产，规章制度，经营情况及乙方的工作表现，决定工资的增加与否和年终奖金的发放与否及发放标准。 4.4乙方的薪酬标准随 ...
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外加业绩考核。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定及乙方工作表现，调整乙方的工资。 3、合同有效期间，乙方未经甲方许可自动离职，须赔付甲方违约金（违约金 手机号必须用于公司事务联系，不得挪作它用； 4、如因公司业务需要，公司人员可以签署相关字据但必须加盖公司公章，所有字据只在工作期限内有效，离职前 ...
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得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 15 规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 ...
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》民发〔2007〕64号：“一、调整一次性抚恤金标准 自2004年10月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为 .按照《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》（国发〔1978〕104号）规定办理退职 ...
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我是一名大连三级工伤，今年46岁，大连发《关于调整企业工伤人员相关待遇的通知》之规定三级可以涨240元，可是我只涨了169元，打听有关人员说是按照退休工伤人员调整的！我的工资是工伤保险基金支付的！ 请问，我调整169合理吗？假如不合理怎么办？谢谢！...
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我是一名大连三级工伤，今年46岁，大连发《关于调整企业工伤人员相关待遇的通知》之规定三级可以涨240元，可是我只涨了169元，打听有关人员说是按照退休工伤人员调整的！我的工资是工伤保险基金支付的！ 请问，我调整169合理吗？假如不合理怎么办？谢谢！...
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镇中心卫生院）。当时康复医院（古绛镇中心卫生院）已两年没有发放工资，外欠400多万债务，医务人员与医疗设备严重不足，几乎面临瘫痪。 我们经多次考察后，在绛县 5，不少在编员工故意干扰外聘医师正常工作，使得好多名医留不下来，我们也多次调整他们的岗位，但他们既不配合也不接受，导致有证医师不能用，无证人员 ...
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镇中心卫生院）。当时康复医院（古绛镇中心卫生院）已两年没有发放工资，外欠400多万债务，医务人员与医疗设备严重不足，几乎面临瘫痪。 我们经多次考察后，在绛县 5，不少在编员工故意干扰外聘医师正常工作，使得好多名医留不下来，我们也多次调整他们的岗位，但他们既不配合也不接受，导致有证医师不能用，无证人员 ...
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人力资源市场管理规定如下。 一、人力资源市场是被公司末位淘汰人员、机构调整过程中产生的暂时无岗人员等的培训再上岗或分流安置平台。隶属公司人力资源部。 二 员工进入市场，经过培训后原则上安排从事原岗位工作。 五、员工进入人力资源市场，工资由人力资源市场造发，标准为：培训期月生活费为840元（扣社保后）， ...
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待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律、法规、政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有 条件的，可以先实行待岗，待岗期限最长为一年，待岗期间执行待岗工资（执行阳江现行的最低工资标准），员工在待岗期间不服从转岗安排（含3次培训）的， ...
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