公司劳动合同中有一条，两年内不得怀孕，这条规定是否不合法，属于部分无效？...
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我在2010年3月和公司签订了一份劳动合同。公司规定我们是综合工时制，我们当时也不知道公司没有向当地劳动部门审批。直到去年劳动局来找员工代表谈综合工时制的审批。直到那时才知道公司综合工时制没有审批。劳动法有规定，没有经当地 ...
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在保险公司工作，内勤，出单岗的，但是工作了一年了，公司和我并没有签订劳动合同，而是签订的代理合同，工作了一年公司还没给我交养老保险等等，当我要求公司交的时候，公司说要我自己交，然后公司报销部分，但是公司和个人交的话好像区别很多，个人只能交养老和医疗，但是公司交的话有失业和生育保险， ...
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你好！我是一个去年毕业的大学生，当时与现在的单位A签了一份合同，表示试用期三个六个月，公司有一个考试要过了才能转正。第一次考试时有一门没有过，当时提出 工司出了个发文，参加考试要为公司服务十八个月（公司有出部分培训费）。如果现在想辞职可以立刻走吗？还有一点合同我也没有拿到，按劳动法应该是无效合同吧？...
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但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，可见即使签了字，但违反协商一致原则 部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 控告人认为 ...
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当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。”之规定，该劳动合同应无效。 其次，申请再审人指控其劳动法规定必须 条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效的法定情形，因王振举证不能，本院对该上诉请求不予支持。” 申请再审人 ...
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劳动合同，属违法行为。签订的劳动合同程序违法，对有效部分的合同变更没有规范管理，部分合同内容无效。应确认劳动合同事实变更或原劳动合同的延续关系。 5.企业对我均按干部在岗规定，停止享受“口粮田”待遇，养老金个人部分按干部效益工资缴纳等。 6.2009年经场党委研究决定同意筹建有机肥厂，投入资金 ...
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，所以就签了。 我想问以下两个问题： 1 劳动报酬中包括了劳动保险是不符合劳动法的，那么如果凭借此款不合法规定 是仅仅对于保险费593元部分无效，还是整条无效，那么同条 合同中说的劳动关系不在公司的 以现金形式发放呢？（我的劳动关系在签订劳动合同的前几天已转到了公司，因为合同中的规定和事实是相矛盾的）...
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权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 。 综上所述，还未毕业的学生 社保。具体可以参考2007的洋快餐兼职事件。 非常抱歉写了这么多，以为我不觉得劳动法会损害只因是身为学生的人的利益。 第一次注册，也只有20分可以 ...
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赔偿， 正常计算申请人出勤工时及工资计算，工资差额赔偿金 4 依法裁决被申请人解除合同相关手续及证明材料使申请人正常享有失业保险 5、依法裁决仲裁受理费、仲裁处理费 约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者 ...
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