，医疗保险也是2010年9月份才开始购买，我月薪8K，每月的医疗保险只扣除不到120元。我们没有医保卡和社保卡，只有一个电脑号。我在深圳社保 扣除了这么多钱。 我们的工资是按照工作+提成来获得，在完成销售业绩，进行年度财务核算后，公司答应发放20.5WRMB提成，发放次数为三次，2011年9月份一次共 ...
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汽车销售行业每月的工资是由底薪和提成两部分组成，公司口头称平常每个月提成只发80%，另外20%作为年终奖发放，没有实质性的文本文件告知，现在公司称没有做满一年20%的提成将不发放，而且每月工资和提成是分不同日期打入员工的两张银行卡里，存在漏税漏税情况。如果要劳动仲裁的情况下，我需要提供什么材料？...
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一直出差，直到2012年11月份。每个季度按照回款拿奖金，我也和其他销售人员一起拿（我们的奖金发放制度是每季度提取一次，年底拿一次大额的）。在2012年12 奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的 ...
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销售人员与公司签订的销售协议（例如截止到2011年3月1日，个人销售回款XX万元，公司将于2011年6月1日前发放销售提成X万元），但是任务完成后，公司以资金紧张推迟支付提成款，还说销售协议不属于劳资双方的合同，没有法律效益；公司同时销售提成也不属于工资，公司可 ...
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签订了几千万的销售合同。近段时间和公司发生了摩擦，老板答应某笔货款回收后支付我销售提成，我收到钱后老板又以各种理由拒绝，因此我很生气说了一句：你看着办 年初公司给我配的，写的是老板名字，现在还在我手里。平时发放工资都是现金，工资条及之前的业务提成条都是签字后返还给公司。老板已托人告知我，最近几天会报案 ...
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签字，没有盖公司公章，声明里面注明了，金额总数，发放时间，发放条件，但现在时间到了，公司想耍无聊，不想发我的提成，原因是说，有一个客户的货款未收回，一 账还能算我头上吗？第二：我的协议里面没有写明这个客户款一定收回才发我的提成，他这样做合理吗？第三：这个协议是财务总监的签字，是否能代表公司，具有法律 ...
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的那个合同现在已经完结，我向原工作的公司提出计算该合同的提成，并发放给我。 现在原公司提出，由于当时我所签定的销售合同不完整（我离职后该合同又增加了一些配件），所以我没有理由再得到该合同的提成。 请问，我现在该怎样维护自己的利益？如果要申请劳动仲裁，是否需要到发生纠纷的公司当地的 ...
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我于2008年3月与昆山一家公司签订劳动合同，主要负责上海地区的销售工作（我负责带两个业务），并且书面约定“上海销售点的总销售额为150万，年终按总 ，公司却私自将我的工资发放标准同业务的浮动薪资，实发1613元。为此事我于2009年5月18日打电话给老板，并且又提到了08年提成的事，老板明确表示我 ...
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以前从事销售工作，现已经离职有5个月了，公司突然把以前上班剩余的销售提成给发了，现在财务又打电话让给公司退回，说是误发这个应该给退吗？公司原来的规定是中途离职，剩余提成不予以发放这样合理吗？...
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实业发展有限公司上班，是房地产，今年1月18日未拿到预售许可证时已拿出两栋住宅销售，并要求客户在2月6日前付清首付或者全款交清，2月份发了一部分提成（ 许可证不签合同不发。若在未签合同前离职，则所有提成均不发放。并且提点一直未以书面文件下达。所有置业顾问都是这个情况，我们现在想要钱，可以通过法律程序么 ...
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