我于2015年3月30日与南昌万达城建立劳动关系，担任信息经理一职，劳动合同有效期为2015年3月30日到2018年3月29日，合同类型为固定期限劳动合同。 2017年8月14日（每周日、一为我休息日），南昌万达城口头通知我“公司裁员，我在裁员名单中”， ...
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劳动仲裁，公司说我违反公司规定开除我不赔偿，已经仲裁，仲裁期间公司已经给我办退工了，我仲裁非法解除劳动关系，赔偿双倍工资，和加班费，我如何举证，我的工资是，3500，我上八下六，工资条是2050加加班费和特勤工资加全勤奖加个人手档，我如何举证...
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发放的病假工资，2月份工资余额为负数，故没有予以发放—正常发放工资日为每月最后一个工作日)，目前此员工已经申请劳动仲裁，要求支付2月1日至26日的工资，2，要求支付非法解除劳动关系经济补偿金。她没办理离职手续这样会不会对公司有不利影响？（我已于今天给员工发送邮件和 ...
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我2011年3月1日进入一家私人企业工作，公司没有跟我签订什么合同，什么保险都没有买~今年（2012年2月7日）因为我在抱怨工作少的问题被老板听到了，他当天就立马叫我走人~我想请问一下，我可以向他索要什么补偿，比如额外多一个月工资什么的，我就是想私了，不想闹到劳动仲裁！...
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在公司干了四个多月了，其中公司要求前两个月算试用期。期间 一直都没给交任何保险，也没给签劳动合同；现在公司要辞退我了，我该如何向公司提出哪些赔偿？而且公司每次发工资还扣我们几十块钱说是税， ...
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，这是一列第一被告（朱云）第二被告（湖南顺丰速运有限公司）无视国家法律，非法解除劳动关系引发的个案。原告站在法庭上指控被告，除了维护自身合法权益外，同时向被告表明，中国已走向法治，国家的劳动法规不容侵犯，公民的人身权益不得侵犯，肆意侵犯他人权益是要付出代价的。 2010年7月7 ...
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实际发生为准) 8.如达不到申请人的仲裁请求，申请人拒绝调解,依法协商被申请人非法解除申请人劳动合同，要求被申请人支付申请人损害赔偿金、额外赔偿金、生活费等 万元。（依法 ，对我聘用上岗事实成立，也是原劳动合同的延续。至解除劳动关系止已近三年，延续了劳动合同和劳动合同事实变更，为什么组织部没有备案呢？ ...
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后，学校就没有将我干部身份的人事、工资、档案等关系予以入职（制）连接，并非法将其终止解除、灭失，也末告知我本人和依法向我出具已将 人民共和国社会保险法》实施若干规定第十九条“用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿 ...
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？；“换”又是怎么换？其结果是，既没有“置”，又没“换”硬性与职工解除劳动关系。 这样的做法，违反了国家经贸委、财政部、中国人民银行联合颁发的文件（1999 的楼房为其顶账，而且没有进入评估报告，是否涉嫌洗钱，应该另有隐情，非法侵占了国有资产。 由此可见，就国有资产评估这一块，所造成国有资产流失是相当 ...
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劳动争议的案子，16年3月份被公司非法解除，要求恢复劳动关系，但16年11月份已工作，现一审判决公司非法解除成立，判定恢复劳动关系到10月份。现在我要仲裁要求这一段的工作，主要想问下，还能要求补偿吗？2N还是N。谢谢...
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