：00）2天早班（00：00-08：00）休息2天。现在改成3班2倒12小时工作制，跟我们签协议我没有签，我不愿意更改劳动作息时间。但是马上公司要改12 ，现在还是上什么班。目的是让我自退，这样工作真的很揪心。本来就是倒班的工作，现在人家都上12小时。就我8小时，每天一个人。工资据说还要跟我少200， ...
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就是我是一个高中生，被黑中介骗到黑厂打暑假工，一天一小时10元的工资一天工作12小时加班没有加班费，工作量是厂子正常员工的两倍以上甚至四倍，加班 他们还要给我们加大工作量抽取费用，现在是每天加班到半夜甚至凌晨没有加班费，一天最低上12小时的班，工资只有正常员工的三分之二左右，工作量却那么高，我想问问是 ...
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公司采用计时工作制，按198小时而不是166计算时新，每天工作12小时但只记入10小时的工作时间，每周上6天，周日休息，也就是996，合同上没有以上的相关内容，只有按公司规定什么的字样，国定节假日休息。这种情况申请劳动仲裁是否能追回每日8小时以外工作时间的加班工资？...
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您好我是一名保安原来的单位工作时间是12小时签订合同了，后来又把我调离原来的工作地点。工作时间短了只有9小时。现在他们说我工时不够。要求我加班。也没用休息。我想问现在的工作时间不是原来的12小时。工资也下降了，还要加班补工时，没有休息。我有权享受原有的劳动合同吗。...
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你好！我想问一下工作工时超劳问题：我是名厨师，实行倒班治，是12小时歇12小时，然后赏21在歇24小时，是否超出工作时间？合法吗...
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劳动合同第十条 甲方安排乙方执行第______种工作制。 （一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作____小时。 （二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间 留在员工档案里拉，不给员工。公司说我们合同签的是不定制工作时间，没有什么8小时12小时的说头， 从来没休息过，也不给什么加班费，没有礼拜 ...
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劳动合同小时工每小时12元，每天工作12小时怎么计算工资...
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劳动合同小时工每小时12元，每天工作12小时怎么计算工资...
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企业难道都这样把工人作为廉价劳动力,作为没有感情的机器吗?我首先作为一个人,不能要工作,不要老人吧!只好选择解除劳动合同。有人说公司以人员已满为由,解除合同是违反《劳动 人，已经在万邦厂内培训一段时间了，对即将上12小时班，是知情的，属于同意变更工作场地和工作时间，即新的合同已经产生。现在我不愿去宏邦 ...
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请问，我在公司工作时间做一休一(12小时)。年休假算8小时一天还是12小时一天。...
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