因整个亚洲集团的公司全部被收购，总部要求我们上海公司员工的劳动合同要先转签到集团深圳公司（公司解释为并购公司的要求，国内其他公司先转签到集团深圳公司， 乙方）签署三方协议，表明自愿与乙方原合同于xx月xx日终止，自愿与甲方签署新合同协议，当然公司也承诺办公地点不变，福利待遇不变，工龄仍保留。1.如现不 ...
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内部资源实行整合，我所在的部门合并到了另外一家子公司，由于要与现在的子公司签订合同（目前还没签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同， 总部驻上海新成立的代表处上班，所以新公司委托上海的兄弟公司（以前我工作的公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职 ...
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，医院开出的证明只有病种无法证明病种的鉴定，我应该怎么办？ 2008.12.17住院上海精神卫生中心。 2009.3.16出院-2010年至今长病假在家中 工作合同期为二年 有什么帮助！谢谢！ 3.如果他们同意我上班，但对原服务窗口岗位不适合，另换适当岗位对我的劳动合同有什么问题吗？会不会解除我的劳动 ...
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店后降我职务，同时薪水也会降500块每月。我就去申请仲裁了。 我签的合同时间为2008年11月1日至2009年11月1日。是和2点签的合约。上海 是上海玫瑰夫人管理有限公司。主要是看管理公司的公告有法律效用吗？我签的合同上盖的章子是上海德嘉餐饮公司的。 第一次提问，可能语言组织的也不好。看起来可能有些 ...
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个劳动工作的问题，我是台胞，有享这边的帮忙吗？我5月份被派来上海工作 妳好，我有个劳动工作的问题，我是台胞，有享这边的帮忙吗？我5月份被派来上海工作 我没待满一年而不给我这份奖金。这样有办法吗？奖金部分没有签合同，公司注冊地在上海，合同部分只有写到本薪部分，没有写奖金，但录取通知书邮件有告知这项奖金。 ...
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经营不善于2016年9月底口头宣布解散，且未出示或公司具有法律依据的书面文件。即本人至今未与该单位解除劳动关系。公司从今年8月份起至今11月25号未履行劳动合同预定期限支付工资。公司注册地在上海，宁波是分公司。每月工资统一由上海公司发放，社保每月由宁波分公司缴纳，截至11月10号 ...
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。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；四，除以上情况外，乙方单方面在正式合同 会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？望得到您的解决，谢谢。 3，此公司济南一分公司，总部在上海，我提出仲裁的话，是向济南本地还是上海提出申请 ...
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一年后的今年5月15日合同到期。 5月初企业派她到上海说是出差，直到6月末。期间企业一直未和她续签劳动合同，算是实际上的雇佣关系。 6月末企业突然提出要求她和北京公司签约但工作地点变成上海，她不同意，于是提出辞职，但公司不准。 公司不准的理由是一年前她层参加公司赴美的一个 ...
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的带薪病假。查询了北京市工资支付条例以及上海市的病假工资相关规定（我公司按照上海的规定执行），个人认为应该按照原工资的100%享受病假期工资。但是人事部为 以下原则确定的计算基数除以发生当月的计薪日。 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同 ...
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有限公司（已签约）乙方：李丹丹（已签约）国家劳动监督管理委员会上海分局（已审核） ＜恭喜您,合同经四方确认后于2012-04-17 13:15:45起正式生效＞ 多少乙方应付甲方人民币2万元违约金，并追究乙方法律责任。 3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。 4、甲、 ...
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