余户,所内大部分活是临时人员干的,每月工资却只有500到700余元,正式人员都在3500元左右,我们已工作20余年了,也没有给我们签订劳动合同,更没有一个单位愿意给 ,也不应该给交三金”。两个单位推诿扯皮,都不愿意给我们交三金,我们临时人员没人管了,我们还不如个农民工,我们干的活是收税呀,我现在搞不清 ...
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在一个工作室做了20天,但是不知道工作室是临时的,然后老板一直说合同还在弄,然后项目结束了的时候,老板跑了,去问才知道,那个工作室也是那个老板临时租的,工作室根本连营业执照也没有,纯粹是临时的。然后也没有签合同,只知道那个老板叫什么名字,其他所有信息都没有。老板连手机也停了,能要到工资吗 ...
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说因为公司不景气没有业务在盈亏中,要大批裁员,我们入职的时候签订了临时劳务合同,合同注明了6个月的时间。签的时候说这是走个流程到时候给我们转正的,然后最后一天和我们说公司发展不好,要求我们终止临时劳务协议,请问一下临时劳务协议等同于劳动合同?公司这样的做法是违规?需要付我们双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-13652675.html-
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说因为公司不景气没有业务在盈亏中,要大批裁员,我们入职的时候签订了临时劳务合同,合同注明了6个月的时间。签的时候说这是走个流程到时候给我们转正的,然后最后一天和我们说公司发展不好,要求我们终止临时劳务协议,请问一下临时劳务协议等同于劳动合同?公司这样的做法是违规?需要付我们双倍工资?...
//www.110.com/ask/question-13652620.html-
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今天为止,公司共欠我3个月的基本工资和8个月的外跑提成。而且上班一年多了,一直不和我签劳动合同。该买的保险也没买。每次我说什么时候把劳动合同签了?公司的 (公司管财务人事的),她在管这些。每次我去找到嫂子说签劳动合同的事,她就会说这几天有点忙,合同要临时打印。等忙过了来嘛,每次都是以其他理由推脱。公司 ...
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通过了,并在三方协议上约定好只要7月1日之前来公司报到就可,等拿到毕业证回公司就改签正式合同。昨天公司还打电话来询问回公司报到上班的时间,并约定好了签劳动合同的时间地点,今天就临时告诉我没有我合适的岗位了。请问公司这种情况算违约,我该索取多少违约金合适,他们浪费了 ...
//www.110.com/ask/question-4015059.html-
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我单位有一个历史遗留劳动关系问题,目前法院判决其和公司没有劳动关系了,应经常到单位找,公司给其安排了临时岗,但其不愿意签订合同,说本来就是公司职工,目前临时岗已经上班一年半了,根据合同法规定,补缴保险要双倍赔偿工资,为了减少损失,公司是否可以根据其工资单等记录给其办理这一年半的养老保险。...
//www.110.com/ask/question-2609900.html-
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16 日 二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在 文员 工作岗位。(如果因乙方导致临时安排延误工作,过后补班或工资扣发,甲方在工作上如有加班情况在后期补 劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; c.离职后半年内 ...
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到公司入职,最后单方面提出了解除劳动合同的决定,下面是公司A提出解除合同的原因和赔偿方法的邮件内容: 由于公司B方面业务临时调整,决定取消用人需求,因此你 ,一直不安排我上班,最后公司A在试用期内以公司B业务调整为由解除与我的劳动关系。公司A以这种方式辞退我是否需要赔偿?赔偿标准怎样? 3、以我现在的 ...
//www.110.com/ask/question-312198.html-
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现在厂子不建了就想让我去别的地方,说是出差去外地没有具体的时间期限。 劳动合同上有这几点 1.乙方的薪资关系所在地在沈阳,除该地点外,工作 集团在国外投资各地,包括但不限于甲方及关联企业投资各地的工业园区、据点等所在地或临时派驻、出差地。 2.甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、 ...
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