目前员工在企业中随意解除合同的现象很普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍佰圆。 我加这样 ...
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入职单位，到2012年2月单位一直以种种理由未与本人签订书面劳动合同，也未依法缴纳个人社保费，现单位口头通知我因经营问题，回公司办理离职手续，个人准备劳动仲裁，请问： 1.办理手续时，应该要求单位开离职还是解除之类的书面证明，哪种利于我今后举证，证明我与单位的事实劳动合同关系。 2. ...
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亦不退还乙方。租凭期限届满，乙方应按时归还甲方房屋。乙方如需续租，须提前一个月向甲方提出书面续租要求，经甲方同意后，由双方另行签订租凭合同。如不 有权解除本合同，提前收回门面、房屋，但须提前一个月通知乙方。甲方按本条约解除合同提前收回门面、房屋的，甲方不对乙方作任何补偿，但押金应退回乙方。同时，对乙方 ...
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日期是10.7.1。但该档位的房产商在10.12.31还未完工,也未按合同书面通知我们,都是我主动找他们的负责人了解情况。因为各种原因档位未达到他们销售代表 到现在这市场还未投入运作与办交收手续。合同标明超过10.7.1的30天未能交付承租方使用，承租方可解除合同。本人在他们负责人各种籍口下终于在8月 ...
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甲方提供的原材料及成品。 2、乙方必须在合同期内交货，提前或延期时必须电话通知或递交书面申请，并经甲方同意方可执行。 3、乙方在生产过程中，涉及的工人 合同解除条件： （一）乙方发生如下各项中任何一项行为，本公司可不作预告即解除合同。 （1） 乙方向其他人泄露甲方的经营秘密、让他人使用或向他人提供甲方 ...
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有关规定，为明确出租方与承租方的权利与义务关系，经双方协商一致，签订本合同。 一、 甲方同意将地址为： 面积为_平方米（包括：_________ ）的门面租赁给 协商。 十一、租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，如甲方因改建、扩建要收回房屋，必须提前1个月书面通知乙方，并取得乙方同意，如乙方需退还也 ...
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，我想问的是下列这条合约款项是否有效。合约第十一：租赁期间，甲乙双方均不得借故解除合同，但乙方因特殊情况需要退租，必须提前一个月时间书面通知甲方解除 给甲方相当于1个月租金的金额作为补偿金；如甲方收回自用必须提前1个月时间书面通知乙方解除合同，除退回乙方已付的抵押金外，并补偿乙方迁让的损失，补偿金以1 ...
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歇业，停业，濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；5乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知另一方，因乙方不向甲方提前一个月书面辞职， 元的押金，押金收条上写：工作之日起如果要离开，则应提前一个月书面申请说明原因，在找到合适的接替人员之后才能离开，退还工作押金，否则不予退还工作 ...
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统一培训，培训后合格人员放入其他品牌的专柜上班，培训不合格的书面通知调往其他城市上班（员工的合同未约定工作地）。 想咨询的是： 1、培训合格人员继续留用放入 合同的书面通知员工调往其他城市上班，若员工不同意留用的且拒签通知的，是否还是需要支付经济补偿金？员工仲裁我司是否还存在其他风险？ 恭请盼复，谢谢...
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3年，现在已经过去了2年，还剩下1年。 现在因为公司内部一些事情，我们想解除合同，但对方公司坚持如果现在解除合同就没收押金。想请大家帮忙看看，合同里关于 合同终止 1、甲方违反本合同时，乙方有权暂停履行本合同义务。如有下列情形之一，一经乙方书面通知，本合同即刻终止，甲方应结清所有已到期未缴的租费（含 ...
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