电话口头续假，8月30日到公司办理辞职手续，辞职手续交接表上只有人力资源主管签字和部门工作人员交接工作的签字，没有主管领导以及公司总经理的签字。 因为之前公司因为 2000元，6月和7月是否可以拿到？如何索取？ 4.我已经向公司说明，个人任务辞职手续没有办完，不算离职，因此会在短期内汇到公司办理完剩下 ...
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趟，去了公司后才知道领导是让我辞职去交接工作，问领导说是现在孕妇的复工审核不了，我不能一直在岗，我的工作又缺不了人，就让我辞职了。当时因为怀孕要去医院检查建档办卡等琐事，直到3月2号才办理完交接正式离职。因为一些原因需要离职证明，公司却把我的离职时间写 ...
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办理交接什么的，后来一直说没对完账，不给我工资。 之后知道我又找到一份新工作，就让我在新单位开个证明，证明内容是：我的新单位知道我未办理完交接就到新单位上班。说不提供这个证明就不给我办理交接。 上班期间一直没有给签任何合同，也没有给交各种保险...
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。办理了工牌，四天后被调往新店。到了新店与店长谈好，开业前期因工作条件恶劣每天给补助二十五元的午餐费。所以中午要自己想办法吃饭，直到开业后有了 并在当天下午又口头形式告诉了经理当时甲方人员也在场，因我是试用期，没有和施工人员交接，所以，我没有任何权利只有告之的权利。但是，第二天，我因现场需要熟悉并牢记 ...
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回来后接到公司通知，要我与另外一位同事交接工作，本人按照正常手续交接好了工作，包括店内货品以及固定资产所有都盘点好了，盘点日期为8.13至8.14盘完。8.15号为公司发放工资日期（发7月份工资）可本人到现在为止都还没收到工资，中途找过老板，老板以盘点 ...
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除了交接工作外，还让我做所其他新工作说是之前工作的剩余属于交接的一部分。还威胁我说，若不按照要求好好的做，就让我这一个月干完之后开除我，而且一分钱都拿不到，甚至我们这行以后都别想再干了。我是刚刚毕业的学生第一次工作就遇到这样的事情，我该怎么办？委曲求全还是用法律的武器？现在还没到一个月呢，刚刚 ...
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部，所以没有资格拿销售部的提成，可是我想问，我虽然准备调部门，但是我手里的工作完全没有变，我还是负责上海各门店的所有订单事宜，凭什么我这个一手负责门店事宜的 10号我开始做产前假申请报告，11号交由主管，总监，人事经理签字，签完字后开始交接工作，因为考虑到新手还没完全上手，周一又是这个职位最忙的一天， ...
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,其中一大块奖金前后是四个人算的,另外是两个人算的,都有我.发完奖金领导说错误数字过大;因工作交接不顺利,没有固定的办公场所,还总是中间安排我去做其他人的事,我就从本月初没有上班.领导又说我奖金没有算完,(我们是月初交新员工行政的工资表,7-8号交奖金单,25到一线员工的工资表及 ...
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公司负责人未有安排交接任务，我便主动去前台接待，至下午下班时间，按完手印我就直接离开公司，回到家约5分钟（公司到我家不到10分钟），龚经理打电话说我没锁门 社会保险处我查的是公司扣除我91元，还有就是我们公司请假，都写请假单，请假单上有工作交接这一项，前台接待那位同事，当时请假时，请假单上工作交接这一 ...
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，明天是最后一天，因为公司人事一直不招人，今天才说明天新同事来交接，交接工作可能一天完成不了，我告知公司可以把所有工作内容做在表格打印出来，公司要叫我写保证说离职之后来抽空来交接直至交接完成，因为公司有拖欠工资的先例，我还有有1200多报销公司拖了好几个月还没给我，我 ...
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