以及上个月被一客户投诉。由于口头开除不算正式开除，本人坚持上班。这几天人事部经理已不发放上月奖金等理由威胁我，让我主动离职。本人不接受，要求公司赔偿 。 理由如下： ①公司以绩效考核为由，克扣本人奖金，但是以前从未实施过绩效考核。 ②人事经理说早就有过此绩效考核，但是本人从未见过。此绩效考核内容也未公 ...
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到公司一年多了，任办公室人事、行政主管职务，期间工作任劳任怨，就因为不会向别人一样在老总面前说奉承话，加之工作中原则性较强，得罪不少人，公司前段 设行政主管职务，我要求出书面撤消我主管职务的通知，未果，现在公司又招来一个行政副经理，同事招来行政外联一名，分明在逼我离职，请问我该怎么维权？现在公司又招来 ...
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,搬走电脑,通知公司保安把员工挡在门外,选择报警,警察出警只是做了一个备案,有跟项目组长，项目经理,人事经理的录音(关于停止工作账号，搬走电脑，让去仲裁这方面,目前已经申请仲裁.在我填写仲裁申请书的时候在“离开单位”那一栏,因为没有辞工单,当时不知如何填写,询问工作人员后,让 ...
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律师，您好|打扰了，我哺乳期公司人事经理和董事长助理在我产假后，不让我回公司上班，并在没有通知我本人办离职手续的情况下，停掉了我的社保和公积金。我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去上班的，可公司没有给我办过离职手续，我也没有劳动合同（公司只给 ...
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各位律师，您好|。我哺乳期公司人事经理和董事长助理不让我回公司上班，产检后，在我本人不知情的情况下，停掉了我的社保和公积金。也没有通知我回去办离职手续，我去问经理，他说我是自动离职，明明是他不让我回去上班的，我该怎么办，请各位律师在百忙中指教，谢谢、谢谢各位律师 ...
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月，新单位仍然没有和我签合同，没有给我缴纳保险。 没有想到的是2012年9月19日，部门经理告诉我：明天不用上班了，你被解聘了，理由是因为有人举报我旷岗，但是没有拿出我旷岗的证据。而且人事经理不给我书面的解聘书。 没有办法，我找到了劳动局。劳动局仲裁那因为我拿不出任何的工作 ...
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有指纹打卡证明。另外端午节当天仍工作。这种情况是否可以要求公司补加班费？ 2.去问人事要指纹打卡记录，不给。担心公司会做手脚，如果发生记录丢失，又如何申请劳动 ！ 补充：手头有劳动合同、3月和5月的工资单。公司有口头和文件告知经理级别以上加班不算加班费，可调休，但没有要求签字确认。因工作极为繁忙，本人 ...
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因一点错误单位要我自动辞职,并且百般威胁,但是我最后还是没主动写辞职申请,这样我就可以拿到经济赔偿金.但是今天经理来电话让我明天带一寸照片,身份证,劳动合同,员工手册去找人事经理.以前我也办过离职可是什么都没要啊,以前单位的合同我还留在手里呢?想请问下,想要赔偿去了我 ...
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之后一个星期都没有来上班。董事长说财务总监不回来上班就让她辞职，但是总经理说财务总监不可以辞职。之后人事部经理让我放15天有薪假期，但是我不想，因为下个月我结婚我想到时再放婚假，可是人事经理说这次放了15天，下个月就不可以放假啦（未来两年都不可以再放假）。现在我可以 ...
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。没有人管我们的事。我们要怎么办呢？已经去劳动局准备仲裁了。公司这样做我们到底能得到我们该有的赔偿么？ 还有公司没有年休假，问过人事经理。经理说没有。也没有书面的通知。没有任何理由。就是没有年休假。...
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